Positive faktorer i arbeidslivet – nytt fokus gir nye perspektiv

“Positive faktorer i arbeidslivet” er et 3-årig Nordisk samarbeidsprosjekt, finansiert av Nordisk Ministerråd, og gjennomført i tidsrommet 2006-2008.

Prosjektet har blitt ledet av stipendiat Marit Christensen, Psykologisk institutt, NTNU, og har deltakere fra flere av de øvrige Nordiske landene: Jari Hakanen og Kari Lindström fra The Finnish Institute of Occupational Health, Gunnar Aronsson, Klas Gustafsson og Ulrika Lundberg fra Psykologisk institutt ved Stockholms Universitet, Vilhelm Borg og Thomas Clausen fra Det Nationale Forskningscenter for Arbeidsmiljø i Danmark, Lisa Vivoll Straume fra Psykologisk Institutt, NTNU og Karoline Hofslett Kopperud, Norwegian School of Management, BI, Norge.

To rapporter er skrevet i denne perioden, hvorav den ene, ”Positive Factors at Work – the first report” ble utgitt gjennom TemaNord i 2008.

I prosjektets første rapport ble det generelle teoretiske rammeverket for å forske på positive faktorer i arbeidslivet introdusert.

Rapporten gir en oversikt teori, metode, utvalg og måleinstrumenter som er grunnlaget for utviklingen av kunnskap og metode tilpasset Nordiske arbeidsforhold.

I prosjektets andre rapport har hovedformålet vært og teste reliabilitet og validitet på måleinstrumentene og lage et forslag til et kartleggingsmateriale for positive faktorer i arbeidet tilpasset Nordiske forhold. Videre har vi testet ut sammenhenger mellom ressurser, positive tilstander og velvære, helse og produktivitet gjennom det materialet og de måleinstrumentene vi har kartlagt.