Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i Artikler i Forskning i Forskning 2013 i Arbeidsrettet bistand – et organisert anarki?

Send denne siden

Skriv inn e-postadressen til vennen din, og vi sender vedkommende en e-post med en lenke til denne siden.
Adresse-informasjon
(Påkrevd)
E-post-adressen som siden skal sendes til.
(Påkrevd)
Epostadressen din.
En kommentar til denne lenken.
Fakta om NAV

NAV-reformen er den største administrative reformen som er gjennomført i Norge. Arbeidsmarkedsetaten og trygdetaten ble slått sammen, man innførte et lovpålagt partnerskap med kommunene, og man opprettet NAV-kontor i samtlige kommuner i Norge. Målet var å styrke avklaringen og oppfølgingen av brukerne, og sørge for flere i arbeid og færre på trygd. Der det tidligere var tre dører inn, skulle det nå være en. NAV-reformen var ikke bare en organisasjonsreform, men også innholdsreform. Både stønadssystemet og tiltaksregelverket skulle forenkles til beste for brukerne, og bidra til at administrasjonen fikk mer tid til avklarings- og oppfølgingsarbeid, og hvor individuelle planer på brukernes premisser sto sentralt. I tillegg ble det utviklet nye arbeidsverktøy og arbeidsmetoder. NAV anskaffer i dag tjenester for nesten 8 milliarder kr per år. 

Knut Fossestøl

Knut Fossestøl

er forskningsleder for forskningsgruppen Velferdsstatens organisering ved Arbeidsforskningsinstituttet i Oslo.

Nyhetsbrev

Motta Arbeidsliv i Norden gratis med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
h
This is themeComment