Navigation

Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i Artikler i Portrett i Portrett 2020 i Magdalena Nour: Vill rasera barriärerna till den internationella kompetensen

Magdalena Nour: Vill rasera barriärerna till den internationella kompetensen

Samtidigt som Sverige saknar läkare, sjuksköterskor, lärare och it-ingenjörer, så är det svårt för arbetssökande födda i andra länder att hitta in på den svenska arbetsmarknaden. Kommer de så långt som till en anställningsintervju väcker det mötet ofta förvåning och frustration hos den sökande.
Opp ett nivå

Denne mappen er tom. For å legge til innhold, bruk 'Legg til nytt innhold'-knappen eller lim inn fra en annen mappe.

Side-alternativer

Fyra skäl till att komma till Sverige

Bland Mines kandidater – utlandsfödda akademiker – kan Magdalena Nour urskilja fyra olika anledningar till att personerna landat i Sverige.

- Vi kallar dem för medföljarna, studenterna, flyktingarna och love refugees.

Magdalena Nour utvecklar:


• Medföljarna – partners till specialister som rekryterats till såväl små som stora företag i regionen och som många gånger själva också är högutbildade.

• Studenterna – de som kommit till Öresundsregionen för att läsa ett masterprogram på engelska på högskola eller universitet i Malmö, Lund eller Köpenhamn och som vill stanna kvar.

• Flyktingarna – de med flyktingstatus och därmed med uppehållstillstånd i Sverige i tre år vilket kan bli permanent om försörjningen blir tryggad.

• Love refugees – svenskars och ofta danskars utomeuropeiska partners får inta bosätta sig i Danmark enligt de danska reglerna, men däremot i Sverige.
– Och då gör de det och blir Öresundspendlare eftersom kärleken absolut inte har några gränser, säger Magdalena Nour.

Nyhetsbrev

Motta Arbeidsliv i Norden gratis med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
h
This is themeComment