Finland har valgt Nordbo 2001 som hovedtema for sin nordiske formannskapsperiode. Ambisjonen er å se aktivitetene innenfor alle sektorer ut fra det enkelte individs synsvinkel. Det betyr bl. a. å skape et arbeidsliv å leve med.
Befolkningsutviklingen gjør at vi har behov for alle hender i arbeid - og helst flere enn det.
Bruk og kast er ikke lenger økonomisk gangbart. Ei heller det å opprettholde fordommer overfor grupper, eller drive rovdrift på helsa til enkeltmennesker. Både myndigheter, bedrifter
og andre virksomheter må tenke nytt i forhold til sysselsetting og arbeidsmiljø.
På de neste sidene vil vi trekke frem enkelte eksempler fra politikk og arbeidsliv som illustrerer dette:
Finnene vil fokusere på eldre og innvandrere. Møt kanslichefen som vil endre holdninger, og arbeidsgiveren som foretrekker mennesker med livserfaring.
Flyselskapene vil utvikle et arbeidsmiljø som ivaretar frontlinjepersonalet. Møt menneskene bak uniformen på Oslo flyplass, og forskerne som vil bidra til en bedre organisasjon.
Revolusjon i Danmark? Vi har sjekket reaksjonene på de nye kravene til et bedre arbeidsmiljø.
Hva er det som gjør at islendingene jobber til de blir 70, eller mer?