Ständig jakt på nya sätt att begränsa sjukfrånvaron
Side-alternativer
Side-alternativer
är Norges arbetsminister och den som bjöd in till konferensen om sjukfrånvaro.
Land | Procent |
---|---|
Danmark | 4-6 % |
Finland | 4,5 % |
Island | 1 - 2 % |
Norge | 7,7 % |
Sverige | 2,5 % |
Talen för Danmark: 2009, Finland: 2008, Island 2006, Norge och Sverige 3 kvartal 2009.
Det är bara Norge och Sverige som publicerar regelbunden statistik om sjukfrånvaron. Definitionen varierar, så att det norska talet anger den totala sjukfrånvaron under ett år, medan den svenska är sjukfrånvaron under arbetsgivarperioden, som är 14 dagar. Talet i Sverige är t ex 3,6 procent om man ser hur många som är frånvarande under en vecka. För de övriga länder är det äldre siffror och uppskattningar.
Land | Antal dagar |
---|---|
Danmark | 3 |
Finland | 0 - 2 |
Island | 3 |
Norge | 3 eller 8 |
Sverige | 7 |
Land | Andel |
---|---|
Danmark | 90 - 100 % |
Finland | ca 70 % |
Island | * |
Norge | 100 % |
Sverige | 80 % |
* Fast summa, oberoende av lönen.
Land | Antal |
---|---|
Danmark | Ingen |
Finland | Ingen |
Island | Ingen* |
Norge | Ingen |
Sverige | En dag |
På Island finns det ingen karensdag, men sjukersättningen beror på hur länge man jobbat.
Land | Längd |
---|---|
Danmark | 21 dagar |
Finland | 10 vardagar* |
Island | 1 månad |
Norge | 16 dagar |
Sverige | 14 dagar |
* inklusive lördagar
Danmark: 52 veckor under en 18 månadsperiod.
Finland: 300 vardagar, inklusive lördagar.
Island: 52 veckor under en tvåårsperiod.
Norge: 50 veckor under en treårsperiod.
Sverige: Högst 364 dagar under en period på 450 dagar.