Nyhetsbrev: Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

Navn

Epost (Påkrevd)

Du er her: Forside i I fokus i I fokus 2010 i Tema: Se människan i arbetslivet i Svenska arbetsgivare och fack mest medvetna om etnisk diskriminering

Send denne siden

Skriv inn e-postadressen til vennen din, og vi sender vedkommende en e-post med en lenke til denne siden.

Modernisera Sverige: står det - med delvis utländska bokstäver - på en valaffisch inför riksdagsvalet. Integration har varit tema för flera av de politiska partierna i Sverige (bilden ovan).

Så gjordes rankingen:

Forskarna bedömde svaren på sex frågor som ställdes till arbetsgivarna och facket i de 27 medlemsländerna i EU.

Svaren fick poäng på en skala från ett (begränsad medvetande eller handling) till tre (omfattande medvetande och handling).

Frågorna var:

1. Känner de (arbetsgivarna och facken) till direktivet mot etnisk diskriminering?

2. Känner de till den nationella antidiskriminerande lagstiftning som införts på grund av direktivet?

3. Känner de till det nationella diskrimineringsombudet (om ett sådant finns)?

4. Har de ändrat sina handlingsprogram så att de innehåller åtgärder mot rasdiskriminering som en följd av direktivet?

5. Har de ändrat sitt agerande så att de innehåller åtgärder mot rasdiskriminering som en följd av direktivet?

6. Är de kraftigt engagerade i anti-rasistiskt arbete?

Resultatet blev:

6.0 Sverige

5.7 Irland

5.5 Finland

5.2 Storbritannien

5.1 Tyskland

5.0 Danmark

5.0 Belgien

4.7 Nederländerna

4.6 Österrike

4.5 Portugal

4.5 Spanien

4.5 Frankrike

4.2 Italien

4.0 Grekland

3.8 Luxemburg

3.7 Cypern

3.6 Slovenien

3.5 Slovakien

3.4 Malta

3.3 Rumänien

3.3 Polen

3.3 Litauen

3.3 Ungern

3.2 Tjeckien

3.2 Bulgarien

3.0 Lettland

2.8 Estland

This is themeComment