Navigation

Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i I fokus i I fokus 2012 i Alder ingen hindring i Flextid nyckeln till längre arbetsliv

Flextid nyckeln till längre arbetsliv

Folk är intresserade av att jobba längre om de bara får en möjlighet att anpassa jobbet till vad de klarar av. En ny undersökning visar att flexibla arbetslösningar ökar intresset. I Finland får forskningen stöd i praktiken.
Opp ett nivå

Denne mappen er tom. For å legge til innhold, bruk 'Legg til nytt innhold'-knappen eller lim inn fra en annen mappe.

Side-alternativer

Leena Savolainen

är en av de äldre arbetstagarna vid fabriken i Sahalahti (bilden ovan).

Alterneringsledigheten

är ett arrangemang där en arbetstagare kan göra ett avtal med sin arbetsgivare om att bli ersatt i upp till 13 månader. Arbetsgivaren anställer för samma tid en person som är inskriven som arbetslös arbetssökande. Alterneringsersättningens fulla belopp är 70 procent av den arbetslöshetspenning som personen skulle ha rätt till vid arbetslöshet.

h
This is themeComment