Send denne siden

Spanien
Lagstiftade 2007 att alla företag med mer än 250 anställda och speciellt de 35 största börsbolagen inom åtta år ska ha minst 40 procent av bägge könen i styrelserna. De som inte uppfyller kravet straffas inte, men det tas hänsyn till detta när de konkurrerar om statliga kontrakt.

Frankrike
Införde en ny lag i januari 2011 som kräver att alla börsföretag och de företag som har mer än 500 anställda ska ha minst 20 procent kvinnor i styrelserna inom tre år och 40 procent inom sex år. Nya utnämningar kommer inte godkännas om inte kravet uppfylls.

Nederländerna
Införde i maj 2011 en regel att alla företag med mer än 250 anställda ska ha minst 30 procent av vardera kön i styrelsen, innan år 2016. Uppfylls inte kravet måst det rapporteras i årsredovisningen. En ny lag om kvotering ska antas 2016.

Italien
Införde i juni 2011 en lag om kvotering så att minst en tredjedel av styrelsen i statliga och börsnoterade företag ska bestå av kvinnor. Fristen är 2015.

Belgien
Införde i juni 2011 en lag som kräver minst en tredjedel kvinnor i statliga och börsnoterade företag. Fristen för de statliga företagen är ett år, för de större börsföretagen fem år och för de mindre och mellanstora företagen åtta år. Uppfylls inte kvoten får inte styrelsen någon ersättning.