Navigation

Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i I fokus i I fokus 2012 i Likestilling - i vår generasjon? i Flere kvinder til tops hos Carlsberg

Flere kvinder til tops hos Carlsberg

Det står skidt til med ligestillingen i bestyrelseslokalerne og i direktionerne i danske virksomheder, og modstanden mod lovpligtige kvindekvoter er massiv. Nu skrider en af dansk erhvervslivs gamle hanelefanter frivilligt til handling: Fra 2015 skal mindst 40 procent af de valgte medlemmer i Carlsbergs bestyrelse være kvinder.
Opp ett nivå

Denne mappen er tom. For å legge til innhold, bruk 'Legg til nytt innhold'-knappen eller lim inn fra en annen mappe.

Side-alternativer

Carlsbergs målsætninger for køn og international erfaring:

• Senest i løbet af 2015 bør mindst 40 procent af de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer være kvinder. For tiden er ingen af de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer kvinder, mens ét medlem af Executive Committee er kvinde. På Carlsbergs ordinære generalforsamling den 22. marts 2012 vil bestyrelsen indstille to kvinder - Donna Cordner og Elisabeth Fleuriot – til to nye poster i bestyrelsen. Dermed når kvindeandelen op på 20 procent.

• Selskabet tilstræber generelt at øge antallet af kvinder i ledende stillinger i selskabet, og der vil blive udarbejdet og gennemført specifikke handlingsplaner. At finde kvalificerede kvinder bliver et fokusområde i forbindelse med identifikation af efterfølgere til nøgleposter, og Carlsberg har instrueret headhunterfirmaer om at sikre præsentation af kvalificerede kvindelige kandidater til lederstillinger i Carlsberg

• 50 procent eller flere af de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer bør have betydelig international erfaring fra ledelsen i og af større virksomheder eller institutioner. Dette mål finder bestyrelsen allerede opfyldt, da mindst fire af de otte generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer må anses for at have betydelig international erfaring fra ledelsen i og af større virksomheder eller institutioner.
h
This is themeComment