Navigation

Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i I fokus i I fokus 2013 i Arbeidsglede gir nordisk konkurransekraft i Eksperter: Dårligt psykosocialt arbejdsmiljø kræver handling

Send denne siden

Skriv inn e-postadressen til vennen din, og vi sender vedkommende en e-post med en lenke til denne siden.
Adresse-informasjon
(Påkrevd)
E-post-adressen som siden skal sendes til.
(Påkrevd)
Epostadressen din.
En kommentar til denne lenken.
Fakta

Rapportens anbefalinger til bedre psykosocialt arbejdsmiljø:

  • At justere arbejdsmiljøpolitikken på det psykosociale område.
  • At virksomhederne systematisk indsamler og offentliggør data for ”key performance indicators” (KPI’er) for det psykosociale arbejdsmiljø, som på sigt kan anvendes til at udarbejde nationale barometre for arbejdsmiljø.
  • At der på nordisk plan fokuseres på at indsamle best-practice eksempler på metoder, virksomheder bruge til at håndtere og forbedre det psykosociale arbejdsmiljø.
  • At der igangsættes tværnordiske initiativer vedr. det psykosociale arbejdsmiljø, og at der sker en klarere koordinering af indsatsen og samarbejdet om emner relateret til det psykosociale arbejdsmiljø.
  • At der fokuseres på at skabe retningslinjer, metoder eller faktorer, som kan hjælpe medarbejdere med at balancere mellem familie og arbejdslivet, fx kan fleksibel arbejdstid og fleksible åbningstider i børnehaver. 

Kilde: Nordisk Ministerråds rapport “Nordic Growth Sectors – How can working life policies contribute to improving the framework conditions”, 2013

h
This is themeComment