Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i I fokus i I fokus 2013 i Kvinnor i arbetslivets och maktens labyrinter i Danmarks ligestillingspolitik: Ingen kvoter og fokus på mænd

Danmarks ligestillingspolitik: Ingen kvoter og fokus på mænd

Samtlige topposter i den danske regering besiddes af kvinder, men målt på mænds barsel og kvinder i virksomhedsledelse halter ligestillingen i Danmark efter resten af Norden.
Opp ett nivå

Denne mappen er tom. For å legge til innhold, bruk 'Legg til nytt innhold'-knappen eller lim inn fra en annen mappe.

Side-alternativer

Kvinderne i toppen af danske politik

Helle Thorning-Schmidt, formand for regeringspartiet Socialdemokraterne (i midten)

Margrethe Vestager, formand for regeringspartiet Radikale Venstre (til høyre)

Annette Vilhelmsen, formand for regeringspartiet SF (til venstre)

Johanne Schmidt-Nielsen, politisk ordfører og leder af Folketingsgruppen i støttepartiet Enhedslisten, der er kollektivt ledet

Sådan påvirker de nye regler danske virksomheder:

Fra 1. april 2013 skal de ca. 1.100 største virksomheder opstille måltal for andelen af det underrepræsenterede køn i det øverste ledelsesorgan.

De skal også have en politik for at øge andelen af det underrepræsenterede køn i virksomhedens øvrige ledelsesniveauer.

Virksomhederne skal redegøre for status for opfyldelsen af det opstillede måltal og for udarbejdelse af politikker mv. i årsrapporten.

Statslige institutioner og virksomheder uanset størrelse skal opstille måltal, og statslige virksomheder og institutioner med over 50 medarbejdere skal udarbejde en politik for at få flere kvinder i ledelsen.

Statslige institutioner og virksomheder skal redegøre for status for opfyldelsen af det opstillede måltal og for udarbejdelse af politikker mv. til ressortministeren, som skal indberette til ministeren for ligestilling og kirke.

Kvinder i danske bestyrelser 2012:

Kvinder i børsnoterede aktieselskaber maj 2012: 7 procent

Kvinder i aktieselskaber maj 2012: 19 procent

Kilde: Kvinderiledelse.dk (:Ministeriet for Ligestilling og Kirke)

 

Kvinder i de største børsnoterede selskaber i EU i 2012

EU-27: 14 %

Danmark: 16 %

Sverige: 25 %

Island: 25 %

Finland: 27 %

Norge: 42 %

Kilde: Kvinfo.dk, nationalt videnscenter og forskningsbibliotek for køn, ligestilling og mangfoldighed og EU-rapporten ”Women in Economic decision-making in the EU”

 

h
This is themeComment