Svenska storbolag satsar för att få fler kvinnor i toppen

Den 20 november 2013 lanserade tio verkställande direktörer från de svenska storföretagen -  Ericsson, Scania, SEB, H&M, IKEA, pensionsbolaget SPP, Saab, SSAB, Sandvik och Volvo - projektet ”Battles of the numbers”.

Tio kvinnor från varje företag som idag innehar nyckelpositioner på olika nivåer och affärsområden kommer under det kommande året att agera som interna managementkonsulter i sina respektive företag. Utifrån sina egna erfarenheter kommer de noggrant granska vad som får kvinnor som dem själva att nå operativa och beslutsfattande positioner, bland annat genom att titta på hur chefsrollerna är utformade, hur incitaments- och belöningssystem ser ut, hur kvinnor lyfts fram som förebilder, karriärvägar, strukturer för feedback och syn på föräldraledighet. Syftet är att förbättra kvinnors möjligheter att komma i chefspositioner. De hundra kvinnorna träffas vid fyra tillfällen under året för workshops och utbyte av erfarenheter. Resultatet av deras arbete som sker i samarbete med koncernledningarna och kommer att redovisas på en konferens i november 2013.

Initiativet har tagits av Sofia Falk, grundare av Wiminvest, Cissi Elwin, chefredaktör för tidningen Chef och Eva Swartz Grimaldi, Blanchi café and cycles.