Navigation

Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i I fokus i I fokus 2014 i Island på rett kjøl i Island lidt tættere på ligeløn

Send denne siden

Skriv inn e-postadressen til vennen din, og vi sender vedkommende en e-post med en lenke til denne siden.
Adresse-informasjon
(Påkrevd)
E-post-adressen som siden skal sendes til.
(Påkrevd)
Epostadressen din.
En kommentar til denne lenken.
Island og ligestilling
  • Islands kvinder veluddannede og har høj erhvervsfrekvens – næsten lige så høj som islandske mænd. 
  • Andelen af kvinder på deltid svarer til EU-gennemsnittet.
  • Kvinder er markant underrepræsenterede på lederniveau i islandsk erhvervsliv.
  • Kvinder får 20 procent mindre i løn ifølge EU’s Gender pay gap.
  • Island indførte I 2013 kønskvoter i bestyrelser, og cirka hvert tredje bestyrelsesmedlem i store virksomheder er nu kvinde – en dobbelt så høj andel som i EU som helhed. 
  • Den første frivillige islandske ligelønsstandard er etableret af fagbevægelse og erhvervsliv i samarbejde med myndighederne.
  • Andelen af kvinder i toplederstillinger er lavere end I EU som helhed
  • En ny forbedring af barselsorloven øremærker fem måneders barsel til mænd

Source: Eurostat m.fl.

h
This is themeComment