Arbejdsmiljørådet uddeler en gang om året en pris for Danmarks bedste arbejdsmiljøindsatser inden for fire kategorier: arbejdsulykker, muskel-skeletpåvirkninger, psykisk arbejdsmiljø og arbejdsmiljø som strategisk element.
Formålet med prisen er at skabe opmærksomhed om arbejdsmiljø og de tre nationalt prioriterede indsatsområder: arbejdsulykker, psykisk arbejdsmiljø og muskelskeletpåvirkninger.
Nominerede og vindere udvælges i samarbejde med arbejdsmarkedets parter.
12 arbejdspladser er nomineret i 2014:
Prisvinderne udpeges 27. november 2014
Arbejdsmiljøet for unge og nyansatte et af indsatsområderne i regeringens arbejdsmiljøstrategi frem mod 2020. Det har bl.a. affødt, at:
En særlig jobpatrulje tjekker hver sommer arbejdsmiljøet, når danske unge udfører feriejob. Evalueringen af denne sommers patrulje viser, at arbejdsgiverne er blevet lidt bedre til at passe på de unge medarbejdere under 18 år, men at hver tredje arbejdsgiver stadig forsømmer at instruere unge medarbejdere under 18 år i, hvordan de undgår en arbejdsskade.
Forebyggelse af dårligt arbejdsmiljø blandt unge skal bygge på, at unge er en differentieret gruppe med forskellige grunde til at gå på arbejde. Mange unge skifter for eksempel fra uddannelse til arbejde eller arbejder, mens de tager en uddannelse. Det betyder flere skift mellem arbejdsopgaver og jobtyper. Unge på samme alder har derfor meget forskellige forudsætninger og forventninger til arbejdet og risiko i arbejdet.