Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i I fokus i I fokus 2017

I fokus 2017

Norden: mot større åpenhet for inkludering i arbeidslivet

Åpenhet for mangfold er nøkkelen til inkludering. Flyktningkrisen har ført til økt aktivitet og samarbeid i og på tvers av landene i Norden for å finne gode måter å inkludere flyktninger i arbeidslivet. Men inkludering handler også om å vise åpenhet for alle som av ulike årsaker har vanskelig for å finne et fotfeste i arbeidslivet. De danske kommunenes innsats viser at det er store muligheter for å lykkes når innsatsen for inkludering oppleves som meningsfylt for de involverte.

Norden: mot større åpenhet for inkludering i arbeidslivet - Les mer…

Et løft for å heve kompetansen

Kompetanse kommer i mange former. Det kan være kunskap som eldre ansatte har eller ny teknikk som yngre lettere plukker opp. Det kan være tusenårig visdom fra India eller den seneste treningstrenden. Hvordan få de ansatte til å viderutdanne seg, spør man i Danmark og Island - eller er det bedriften som må forandre seg, som restaurangerna i Helsinki som begynner å akseptere kelnere som snakker engelsk, men ikke finsk?

Et løft for å heve kompetansen - Les mer…

Side-alternativer

This is themeComment