Navigation

Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i I fokus i I fokus 2019 i Jämställdhet och jämlikhet i Svenska arbetarkvinnor halkar efter i löner och villkor

Svenska arbetarkvinnor halkar efter i löner och villkor

Löneskillnaderna mellan män och kvinnor fortsätter att minska i Sverige, men när siffrorna bryts ned, visar det sig att alla inte är med i den positiva utvecklingen. Inför 8 mars varnar LO igen för att arbetarkvinnorna halkar efter.
Opp ett nivå

Denne mappen er tom. For å legge til innhold, bruk 'Legg til nytt innhold'-knappen eller lim inn fra en annen mappe.

Side-alternativer

Fakta:

2017 var kvinnors genomsnittliga månadslön 31 700 kronor och männens 35 700 kronor, vilket innebär en löneskillnad på 11,3 procent mellan män och kvinnor. Det är en minskning av skillnaden med 0,7 procentenheter jämfört med 2016.
Variationen mellan olika sektorer är stor. Störst är den inom landstingen, där löneskillnaden är 20,6 procent. Minst är den inom kommunerna med 3,1 procent.
Inom lönestatistiken är det vanligt att göra en så kallad standardvägning. Då tas hänsyn till de skillnader som uppstår mellan könen på grund av att kvinnor och män fördelar sig olika över yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid. Då uppstår en löneskillnad mellan män och kvinnor på 4,3 procent.
(Källa: Medlingsinstitutet)

h
This is themeComment