Send denne siden
Skriv inn e-postadressen til vennen din, og vi sender vedkommende en e-post med en lenke til denne siden.
- Fakta om de nye EU-regler
-
Det nye direktiv gør, at fædre kan tage mindst ti arbejdsdages orlov i tiden omkring fødslen af barnet. Lønnen udgøres minimum af niveauet for sygedagpenge.
Den nuværende EU-lovgivning giver mindst fire måneders orlov per forælder. Heraf er den ene øremærket og kan ikke overgå til den anden forælder. Det nye direktiv bevarer de minimum fire måneders orlov per forælder. To af månederne er øremærkede og kan ikke overgå til den anden forælder.
- Læs mere om diskrimination af forældre på arbejdsmarkedet
-
Institut for Menneskerettigheds rapport ”Diskrination af forældre - oplevelsen af diskrimination i forbindelse med graviditet og barselsorlov” kan læses her:
- Jeg ville have tid hjemme med min datter
-
Da Malte Conrad for tre år siden blev far, var han ikke i tvivl om, at han skulle tage så meget barselsorlov med løn, han kunne få.
Følg oss på Facebook
Arbeidsforskningsinstituttet
OsloMet – storbyuniversitetet
Postboks 4 St. Olavs plass, 0130 Oslo
Nordisk ministerråd er ikke ansvarlig for innholdet i artiklene