Algoritmerna och jobbrekryterarna – allians med förhinder?
Allt fler verksamheter använder AI – artificiell intelligens – i rekryteringsprocessen. Är då den nya tekniken ett effektivt redskap för att få den bäst lämpade kandidaten och öka inkludering av missgynnade grupper? En första forskningsstudie gav oväntade resultat.
Side-alternativer
Følg oss på Facebook
