Send denne siden
Skriv inn e-postadressen til vennen din, og vi sender vedkommende en e-post med en lenke til denne siden.
- Fakta
-
Den danske regerings nye ligestillingsmodel indeholder følgende elementer:
- De 1100 største virksomheder skal formulere konkrete, realistiske og ambitiøse måltal for antallet af det underrepræsenterede køn i det øverste ledelsesorgan (bestyrelsen og lign.)
- De 1100 største virksomheder skal formulere en politik for at øge antallet af det underrepræsenterede køn i virksomhedens ledelsesniveauer generelt
- De 1100 største virksomheder skal i årsrapporten gøre status på politikken og redegøre for opfyldelsen af det opstillede måltal. Sker det ikke, kan virksomheden idømmes bøde.
- Uanset størrelse skal alle statslige virksomheder opstille måltal og udarbejde en politik for at få flere kvinder i ledelsen.
Kilde: Ligestillingsministeriet
- I fokus
-
Likestilling - i vår generasjon?
- Nyhetsbrev
-
Motta Arbeidsliv i Norden gratis med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.
Følg oss på Facebook
Arbeidsforskningsinstituttet
OsloMet – storbyuniversitetet
Postboks 4 St. Olavs plass, 0130 Oslo
Nordisk ministerråd er ikke ansvarlig for innholdet i artiklene