Arbetsmiljön viktig när svenskar föreslås jobba längre

Utredningen ”Åtgärder för ett längre arbetsliv” är en statlig offentlig utredning och ett slutbetänkande från Pensionsålderutredningen. Särskild utredare har varit departementsråd Ingemar Eriksson.

Utgångspunkten är att vi lever längre och därför måste arbeta längre. Därför föreslås en rörlig pensionsålder, en så kallad ”riktålder” som följer medellivslängden. Detta är några av förslagen:

• Dagens 67-årsgräns för rätten att vara kvar i arbete höjs till 69 år. 
• Så kallat förtida uttag ändras från 61 till 62 år 2015 och 2019 till 63 år. 
• 55-årsgränsen för uttag av tjänstepensioner privata pensioner höjs till 62 år 2017.  
• Gränsen för garantipension, sjukersättning och andra förmåner höjs från 65 till 66 år 2019. 

Genomförandet kommer att ske successivt mellan åren 2015 till 2019. Genom bland annat satsningar på arbetsmiljö, åtgärder mot åldersdiskriminering, bättre villkor för kompetensutveckling, bättre information och trepartssamtal om flexiblare arbetstider ska det bli lättare att arbeta längre. Totalt presenteras ett 50-tal förlag.