Side-alternativer
Mentala gränshinder är temat för två rapporter som Øresundsinstituttet producerat. Den ena rapporten handlar om hur norska och svenska företagare erfar och uppfattar arbetet över gränsen och är initierad av Interregprojektet Gränsmöjligheter. Den andra rapporten handlar om danska och svenska företagares syn på hinder och möjligheter vid arbete över gränsen och är genomförd på uppdrag av informationstjänsten Øresunddirekt Sverige.
Rapporterna i sin helhet finns att läsa här:
Fredrik Nilsson, professor i etnologi vid Lunds universitet har tillsammans med Øresundsinstituttet formulerat denna definition av mentala gränshinder:
”Gränser som skapas, vidmakthålls och reproduceras i vardagen och som – medvetet eller omedvetet – hejdar människor eller företag från att röra sig mellan länder eller regioner. Dessa gränser kan, men behöver inte, vara relaterade till fysiska hinder (såsom en mur), geografiska hinder (breda floder, berg, ogenomträngliga skogar eller långa avstånd), juridiska hinder eller politiska hinder (såsom tull- och skattepolitik). De är däremot alltid relaterade till tidigare gjorda erfarenheter (egna eller andras), de är ofta kollektiva och de förs vidare genom berättelser om det förflutna och stereotypa bilder av de Andra. Mentala gränshinder är därmed kulturella (de är delade och de är något man lär sig) och performativa (de görs).”
Motta Arbeidsliv i Norden gratis med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.
Arbeidsforskningsinstituttet
OsloMet – storbyuniversitetet
Postboks 4 St. Olavs plass, 0130 Oslo
Nordisk ministerråd er ikke ansvarlig for innholdet i artiklene
Følg oss på Facebook