Send denne siden

Samfunnsforskerne Marjan Nadim og Julia Orupabo har intervjuet personer som tar ansettelsesbeslutninger i en rekke firmaer. Et spørsmål har vært hvilke egenskaper og kompetanse de vurderer som nødvendig for renholdere. Dette er hva de fant:

• Arbeidsgivere vektlegger renhold som en fysisk  krevende jobb for sterke menn, lite egnet for kvinner.
• Renhold krever  kompetanse, «husmorkunnskapen» om vasking har mistet verdi.
• Motivasjon er viktig for  arbeidsgiverne. Innvandrere ses som mindre kresne og med bedre arbeidsetikk og yrkesstolthet.
• Summen av krav og  forventninger til kompetanse gjør at innvandrermenn oppfattes som  de mest egnede. Yrket har lav status, nordmenn vil ikke jobbe med renhold.