Mangler kunnskap om den norske modellen

Medbestemmelsesbarometeret tar temperaturen på hvordan det står til med partssamarbeid, medbestemmelse, medvirkning og bedriftsdemokrati i norsk arbeidsliv.

Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) på OsloMet har gjort undersøkelsen på oppdrag fra Norsk Tjenestemannslag (NTL) og Politiets Fellesforbund.

Forskerne Inger Marie Hagen og Elin Moen Dahl på Arbeidsforskningsinstituttet, AFI er ansvarlige for 2023-utgaven. Resultatene ble presentert på et seminar 8. april på OsloMet.

Ledere, HR-ansatte og tillitsvalgte i fire statlige virksomheter er intervjuet om temaet HR.

Noen sentrale funn:
• Mange opplever at det er uklart hva HR egentlig er.
• HR har ansvar for å drifte partssamarbeidet.
• Partssamarbeidet finner sted påvirksomhets- og driftsenhetsnivå, lenger ned i organisasjonen er det lite formelt partssamarbeid.
• Lokale ledere oppfattes av mange som svake og styrt av HR.
• HR sier selv at det er ledelsen som bestemmer, men mange mener at det er HR som bestemmer.
Det første medbestemmelsesbarometeret ble gjort i 2016.

Rapporten kan lastes ned her.