Navigation

Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i I fokus i I fokus 2013 i Arbeidsglede gir nordisk konkurransekraft i Eksperter: Dårligt psykosocialt arbejdsmiljø kræver handling

Eksperter: Dårligt psykosocialt arbejdsmiljø kræver handling

Et nordisk forslag om systematisk at måle virksomhedernes psykosociale arbejdsmiljø bakkes op af eksperter. Men virksomhederne skal også handle, og at hyre en konsulent er ikke altid en god løsning.
Opp ett nivå

Denne mappen er tom. For å legge til innhold, bruk 'Legg til nytt innhold'-knappen eller lim inn fra en annen mappe.

Side-alternativer

Fakta

Rapportens anbefalinger til bedre psykosocialt arbejdsmiljø:

  • At justere arbejdsmiljøpolitikken på det psykosociale område.
  • At virksomhederne systematisk indsamler og offentliggør data for ”key performance indicators” (KPI’er) for det psykosociale arbejdsmiljø, som på sigt kan anvendes til at udarbejde nationale barometre for arbejdsmiljø.
  • At der på nordisk plan fokuseres på at indsamle best-practice eksempler på metoder, virksomheder bruge til at håndtere og forbedre det psykosociale arbejdsmiljø.
  • At der igangsættes tværnordiske initiativer vedr. det psykosociale arbejdsmiljø, og at der sker en klarere koordinering af indsatsen og samarbejdet om emner relateret til det psykosociale arbejdsmiljø.
  • At der fokuseres på at skabe retningslinjer, metoder eller faktorer, som kan hjælpe medarbejdere med at balancere mellem familie og arbejdslivet, fx kan fleksibel arbejdstid og fleksible åbningstider i børnehaver. 

Kilde: Nordisk Ministerråds rapport “Nordic Growth Sectors – How can working life policies contribute to improving the framework conditions”, 2013

h
This is themeComment