Navigation

Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i I fokus i I fokus 2013 i Deltidens många ansikten i Britisk ungdom sitter fast i "nulltimerskontrakter"

Britisk ungdom sitter fast i "nulltimerskontrakter"

I Storbritannia øker bruken av såkalte nulltimerskontrakter i takt med landets økonomiske usikkerhet. Arbeidsgivere sier kontraktene skaper arbeidsplasser og gir arbeidstakere større frihet, mens fagforeningene kjemper mot det de kaller utnytting av utsatte unge.
Opp ett nivå

Denne mappen er tom. For å legge til innhold, bruk 'Legg til nytt innhold'-knappen eller lim inn fra en annen mappe.

Side-alternativer

Fakta om nulltimeskontrakter

En nulltimerskontrakt er en arbeidskontrakt brukt i Storbritannia som i utgangspunktet gir stor frihet til både arbeidstaker og arbeidsgiver. Arbeidstaker har ikke plikt til å jobbe for arbeidsgiver, og arbeidsgiver har ikke plikt til å tilby et visst antall timer jobb til arbeidstaker - men det forventes at arbeidstaker er ‘på vakt’ og klar til å jobbe på relativt kort varsel ved behov. Arbeidstaker får kun betalt for de timene han eller hun jobber. Kontrakten oppfyller minstekravene for ansettelse i henhold til britisk arbeidsmarkedslovgivning.

Arbeidsgivere sier nulltimerskontrakter gir de fleksibilitet til å tilby jobb i et presset marked, mens kritikere sier kontraktene gir alt for mye makt til arbeidsgivere og at arbeidstakere står i fare for å bli utnyttet. 

h
This is themeComment