Navigation

Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i I fokus i I fokus 2013 i Praksis gir en ny sjanse i arbeidslivet i Allt fler företag tar ansvar i kampen mot ungdomsarbetslösheten

Allt fler företag tar ansvar i kampen mot ungdomsarbetslösheten

Vad kännetecknar ett vällyckat projekt att bekämpa ungdomsarbetslösheten? Den danska konsultbyrån Damvad har på uppdrag av de nordiska arbetsministrarna gjort en kartläggning av ungdomsprojekt i Norden där det offentliga samarbetar med olika verksamheter.
Opp ett nivå

Denne mappen er tom. For å legge til innhold, bruk 'Legg til nytt innhold'-knappen eller lim inn fra en annen mappe.

Side-alternativer

Vad bör myndigheterna tänka på?

Detta är några av de förhållanden som enligt Damvadrapporten avgör om ett projekt blir vällyckat eller inte:

  • Det måste finnas en gemensam förståelse på myndighetssidan om vad som är målet för projektet och hur det ska uppnås.
  • Det måste finnas någon som "äger" projektet och som har tillgång till de resurser som behövs.
  • De unga ska vara i centrum - inte systemet. Det är inte de unga som ska koordinera insatsen, det ska göras av de professionella.
Vad bör verksamheterna tänka på?

Innan en verksamhet gör en insats för att ge ungdomar en ny chans i arbetslivet måste de också förbereda sig själva:

  • Projektet måste ha stöd hos både toppledningen och bland de redan existerande medarbetarna.
  • Det bör finnas en strukturerad plan för hur de unga introduceras så att de tas emot med öppenhet och vänlighet, men samtidigt med krav och förväntningar.
  • Ju snabbare en ungdom behandlas som den övriga staben av medarbetare, desto snabbare blir integrationen i arbetslivet.
Hur fungerar samarbetet mellan myndigheterna och verksamheterna bäst?

Utan ett tätt samarbete mellan myndigheterna, i de flesta fall arbetsförmedlingen, och verksamheterna fungerar inte projekten.

  • Stäm av vad som förväntas av de unga och vilka kompetenser  de förutsätts att ha. Var ärlig om alla förhållanden omkring den unge, så att verksamheten kan förbereda sig så bra som möjligt.
  • Det måste vara fasta kontaktpersoner på bägge sidor.
  • Mentorerna måste vara duktiga och inkluderande så att den unge kan få ett förtroende förhållande till den personen. 
h
This is themeComment