Navigation

Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i I fokus i I fokus 2014 i Island på rett kjøl i Island lidt tættere på ligeløn

Island lidt tættere på ligeløn

En ny, frivillig ligelønsstandard bringer Island et skridt tættere på ligeløn og underbygger Islands frontløberposition i forhold til ligestilling
Opp ett nivå

Denne mappen er tom. For å legge til innhold, bruk 'Legg til nytt innhold'-knappen eller lim inn fra en annen mappe.

Side-alternativer

Island og ligestilling
  • Islands kvinder veluddannede og har høj erhvervsfrekvens – næsten lige så høj som islandske mænd. 
  • Andelen af kvinder på deltid svarer til EU-gennemsnittet.
  • Kvinder er markant underrepræsenterede på lederniveau i islandsk erhvervsliv.
  • Kvinder får 20 procent mindre i løn ifølge EU’s Gender pay gap.
  • Island indførte I 2013 kønskvoter i bestyrelser, og cirka hvert tredje bestyrelsesmedlem i store virksomheder er nu kvinde – en dobbelt så høj andel som i EU som helhed. 
  • Den første frivillige islandske ligelønsstandard er etableret af fagbevægelse og erhvervsliv i samarbejde med myndighederne.
  • Andelen af kvinder i toplederstillinger er lavere end I EU som helhed
  • En ny forbedring af barselsorloven øremærker fem måneders barsel til mænd

Source: Eurostat m.fl.

h
This is themeComment