Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i I fokus i I fokus 2014 i Historisk likestilling i Jämställdhet på toppen påverkar hela organisationen

Send denne siden

Skriv inn e-postadressen til vennen din, og vi sender vedkommende en e-post med en lenke til denne siden.
Adresse-informasjon
(Påkrevd)
E-post-adressen som siden skal sendes til.
(Påkrevd)
Epostadressen din.
En kommentar til denne lenken.
The Battle of the numbers

startade i november 2012 och avslutades i november 2013.  Det är ett projekt som har haft som syfte att förbättra kvinnors möjligheter att förbättra kvinnors möjlighet att få operativa chefspositioner.

Tio svenska storbolag har medverkat i projektet - Ericsson, Scania, SEB, H&M, IKEA, pensionsbolaget SPP, Saab, SSAB, Sandvik och Volvo. Tio kvinnor från varje bolag har valts ut och de har mötts fyra heldagar för workshops och utbyte av erfarenheter. Koncerncheferna för de tio bolagen har också varit delaktiga i projektet.

Projektet är ett initiativ av Sofia Falk, grundare av Wiminvest, Cissi Elwin, chefredaktör för tidningen Chef och Eva Swartz Grimaldi, Blanchi café and cycles och de tre initiativtagarna vill nu exportera modellen utomlands.

Tidigare artikel i AiN:

www.battleofthenumbers.se 

www.wiminvest.se

SPP

erbjuder rådgivning och ett brett sortiment av spar- och pensionslösningar för företag, organisationer och privatpersoner. SPP har drygt 500 anställda och huvudkontoret ligger i centrala Stockholm. SPP ingår i norska Storebrandkoncernen. SPPs totala förvaltade kapital uppgår till 140 miljarder kronor.

h
This is themeComment