Navigation

Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i I fokus i I fokus 2016 i Fra psykososialt sykefravær til trivsel og nærvær på jobben i Fokus på närvaro sänkte sjukfrånvaron med 40 procent i Songdalen i Norge

Send denne siden

Skriv inn e-postadressen til vennen din, og vi sender vedkommende en e-post med en lenke til denne siden.
Adresse-informasjon
(Påkrevd)
E-post-adressen som siden skal sendes til.
(Påkrevd)
Epostadressen din.
En kommentar til denne lenken.
Fakta


Norska kvinnor som arbetar inom hälsa- och omsorg löper större risk för läkaranmäld sjukfrånvaro, det vill säga 21 dagar eller mer, jämfört med andra yrkesgrupper, vilken kan tillskrivas arbetsmiljön, enligt en nyligen publicerad rapport från Statens Arbeidsmiljøinstitutt, STAMI.
Resultaten visar att risken för en sjukskrivning längre än 21 dagar, var 42 procent högre för kvinnor inom hälso- och omsorgsyrken än bland övriga kvinnor på arbetsmarknaden. 70 procent av denna ökade risk förklaras med arbetsmiljöfaktorer, framför allt av psykosocial natur. Det rör sig om våld och hot om våld, emotionella krav i arbetet, men också lyft i obekväma ställningar. Om man jämför med hela arbetsmarknaden är arbetstagare inom hälso- och omsorgssektorn utsatta för höga krav i kombination med låg kontroll.
”Faktabok om arbeidsmiljø og helse” 2015 (STAMI), som kommer vart tredje år, beskriver utvecklingen inom norsk arbetsmiljö.
Läs mer om utvecklingsprojektet ”Sammen for en bedre kommune” i slutrapporten, som skrivits av FAFO: 

 

h
This is themeComment