Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i I fokus i I fokus 2017 i Et løft for å heve kompetansen i - Bara arbetslivet självt kan avgöra vilka kompetenser som behövs

- Bara arbetslivet självt kan avgöra vilka kompetenser som behövs

I Sverige ropar arbetsgivarna allt högre efter arbetskraft inom en rad yrken. Samtidigt är mer än 340 000 tusen inskrivna hos arbetsförmedlingen. Problemet är att kunskapen hos de arbetssökande många gånger inte matchar arbetsgivarnas behov.
Opp ett nivå

Denne mappen er tom. For å legge til innhold, bruk 'Legg til nytt innhold'-knappen eller lim inn fra en annen mappe.

Side-alternativer

Ingegerd Green

har verkat för kompetensutveckling inom industrin i hela sitt yrkesliv och har medverkat i flera projekt som organiserats av Nordiskt nätverk för vuxnas lärande, NVL.  

Stigande brist på arbetskraft

Sysselsättningen i Sverige beräknas öka med sammanlagt 149 000 personer i år och nästa år.

Bland inrikes födda är arbetslösheten den lägsta sedan innan finanskrisen 2008. I år beräknas arbetslösheten sjunka från 7,0 procent till 6,6 procent, men tros stiga något nästa år. Förklaringen är att fler utrikesfödda skriver in sig som arbetssökanden och att många av dem står längre från arbetsmarknaden.

Samtidigt visar arbetsförmedlingens prognos att åtta av tio nya jobb går till utrikesfödda och att sysselsättningen i stiger med två procentenheter. ”Det är ett glädjebesked i en tid när många nyanlända sig in på arbetsmarknaden”, enligt arbetsförmedlingens generaldirektör Mikael Sjöberg.

Källa: Arbetsförmedlingens prognos, publicerad i juni i år. Den bygger på intervjuer med privata och offentliga arbetsgivare i hela landet.

Nordisk nätverk för vuxnas lärande, NVL

administreras av Kompetanse Norge, Nasjonal fagorgan for kompetansepolitikk, på uppdrag av Nordiska Ministerrådet.

h
This is themeComment