Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i I fokus i I fokus 2017 i Norden satsar på arbetsmiljön - men på olika sätt i Finland vill ha det bästa arbetslivet i Europa år 2020

Finland vill ha det bästa arbetslivet i Europa år 2020

Finlands starka sidor har knappt utnyttjats alls som en konkurrensfaktor. Nu ska det finländska arbetslivet bli bäst i Europa. Arbetsplatserna tävlar om att utveckla innovationer, förtroende, välbefinnande och kompetens. Den ekonomiska krisen gav tillfälligt bakslag, men också nystart för Arbetsliv2020.
Opp ett nivå

Denne mappen er tom. For å legge til innhold, bruk 'Legg til nytt innhold'-knappen eller lim inn fra en annen mappe.

Side-alternativer

Särdrag i den finländska arbetskulturen
  • Det första som nyinflyttade i Finland får lära sig är att ärlighet, punktlighet och initiativförmåga uppskattas i finländskt arbetsliv. Det man har kommit överens om blir även genomfört, utan alltför mycket snack.
  • Det sägs råda likabehandling av alla medarbetare. Det är mycket vanligt att man, oavsett ställning, är du med sin chef.
  • Ett finländskt särdrag var länge den auktoritära hierarkin. Men ”management by perkele” är inte längre aktuellt. Arbetsuppgifterna utförs och utvecklas självständigt, utan detaljstyrd chefsövervakning.
  • Tystnaden på arbetsplatser sägs numera vara en myt. Men fortfarande är det brukligt att på möten gå direkt till sakfrågorna efter att man hälsat på varandra
  • Källa: www.infopankki.fi
Läs mer:
h
This is themeComment