Navigation

Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i I fokus i I fokus 2019 i Jämställdhet och jämlikhet i Dansk modstand mod EU-regler om barsel til mænd

Dansk modstand mod EU-regler om barsel til mænd

EU giver med nye barselsregler en håndsrækning til de danske mænd, der godt kunne tænke sig mere barsel med deres børn, og dem er der en del af. Men i Folketinget er der udbredt utilfredshed med, at EU blander sig i danske familieforhold.
Opp ett nivå

Denne mappen er tom. For å legge til innhold, bruk 'Legg til nytt innhold'-knappen eller lim inn fra en annen mappe.

Side-alternativer

Fakta om de nye EU-regler

Det nye direktiv gør, at fædre kan tage mindst ti arbejdsdages orlov i tiden omkring fødslen af barnet. Lønnen udgøres minimum af niveauet for sygedagpenge.

Den nuværende EU-lovgivning giver mindst fire måneders orlov per forælder. Heraf er den ene øremærket og kan ikke overgå til den anden forælder. Det nye direktiv bevarer de minimum fire måneders orlov per forælder. To af månederne er øremærkede og kan ikke overgå til den anden forælder.

Læs mere om diskrimination af forældre på arbejdsmarkedet

Institut for Menneskerettigheds rapport ”Diskrination af forældre - oplevelsen af diskrimination i forbindelse med graviditet og barselsorlov” kan læses her: 

 

Jeg ville have tid hjemme med min datter

Foto: Tomas Bertelsen

Da Malte Conrad for tre år siden blev far, var han ikke i tvivl om, at han skulle tage så meget barselsorlov med løn, han kunne få. 

Læs mere

h
This is themeComment