Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i Nyheter i Nyheter 2017 i Ska inhyrd arbetskraft kvoteras?

Ska inhyrd arbetskraft kvoteras?

Den borgerliga norska regeringen vill införa en kvot på 10-15 procent som den högsta andelen av arbetskraften som kan vara inhyrd på en arbetsplats. Oppositionen vill gå ännu längre.
Opp ett nivå

Denne mappen er tom. For å legge til innhold, bruk 'Legg til nytt innhold'-knappen eller lim inn fra en annen mappe.

Side-alternativer

Inhyrd arbetskraft dominerar i byggindustrin

Ett tecken på att allt fler byggarbetsplatser i Norge börjar domineras av inhyrd arbetskraft är statistiken över vilken nationalitet olika yrken har (diagrammet ovan). I Oslo var bara 19 procent av murarna norska år 2014. 68 procent kom från EU 8 + 2, vilket är de tidigare östeuropeiska länderna. Resten kom från västliga EU-land som Sverige, eller övriga världen. Statistiken har sammanställts av Hedda Haakestad, Centre for the Study of Professions, HIOA.

Forskning på bemanning i tre år

Forskningsprojektet The Impact of Temporary Work Agencies on the Politics of Work har letts av Arbeidsforskningsinstituttet vid Høyskolen i Oslo og Akershus, HiOA. Målet har varit att analysera hur framväxten av bemanningsbranschen har påverkat och påverkats av ekonomisk globalisering, ändringarna i hur den internationella och norska arbetsmarknaden regleras, nya migrationsströmmar samt relationer mellan parterna i arbetslivet. Projektet ligger under NFR:s program Velferd, Arbeidsliv og Migrasjon (VAM). Övriga deltagare har varit Universitetet i OsloMittuniversitetet i Sverige,  Norsk Institutt for By- og Regionforskning (NIBR) vid HiOA och Baltic Institute of Social Sciences vid Universitetet i Riga.  

Se alla presentationerna
Nyhetsbrev

Motta Arbeidsliv i Norden gratis med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
h
This is themeComment