Send denne siden
Skriv inn e-postadressen til vennen din, og vi sender vedkommende en e-post med en lenke til denne siden.
- Dette er de nye reglene for innleie
-
- Generell innstramming i adgangen til leie inn fra bemanningsforetak, ved at adgangen til innleie «når arbeidet er av midlertidig karakter» oppheves. Det er fastsatt enkelte unntak.
- Styrking av innleides rett til fast ansettelse i innleievirksomheten, ved at innleie etter avtale med tillitsvalgt også skal gi rett til fast ansettelse etter 3 år.
- Presisering av den rettslige grensen mellom innleie og entreprise.
- Forbud mot innleie på byggeplasser i Oslo, Viken og tidligere Vestfold.
- Det er vedtatt overgangsordninger for flere av reglene.
- Unntak fra reglene
-
- Det er lov å leie inn mellom produksjonsbedrifter.
- Det er lov å leie inn etter avtale med tillitsvalgte.
- Det er lov å leie inn helsepersonell.
- Det er lov å leie inn spesialister.
- Det er lov å leie inn landbruksvikarer.
- Det er lov å leie inn vikarer som erstatter en (fast/konkret) ansatt.
- Nyhetsbrev
-
Motta Arbeidsliv i Norden gratis med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.
Følg oss på Facebook
Arbeidsforskningsinstituttet
OsloMet – storbyuniversitetet
Postboks 4 St. Olavs plass, 0130 Oslo
Nordisk ministerråd er ikke ansvarlig for innholdet i artiklene