Send denne siden

Forskningsprojekt om veje til at øge arbejdsmarkedsdeltagelsen blandt sårbare grupper i Norden består af fem delrapporter, hvoraf de første tre er publiceret. De udarbejdes af VIVE og HBS Economics i Danmark og er finansieret af Nordisk Ministerråd.

Den første rapport så på beskæftigelsen blandt sårbare grupper i de nordiske lande og hvilke indsatser landene har. Arbeidsliv i Nordens omtale af rapporten kan læses her:

I den anden rapport identificerede forskerne på baggrund af et litteraturstudie 24 specifikke barrierer for job, som kan inddeles i fire hovedkategorier:

• individuelle karakteristika
• økonomiske incitamenter og motivation
• arbejdsgivere og strukturer på arbejdsmarkedet
• offentlig service

Den tredje rapport blev publiceret i november 2023 og har titlen ”A Multi­tude of barriers – Analysing components in joblessness to inform policy in the Nordic countries”

Den bekræfter indikationerne fra rapport to: flertallet af individer udenfor arbejdsmarkedet har en kompleks samling barrierer for job. Rapporten kaster nyt lys på barrierernes forekomst og kombinationen af dem hos individer med lav eller ingen tilknytning til arbejdsmarkedet. Forskerne har udviklet en metode til at måle på 10 af de 24 identificerede barrierer og rapporten inddeler de udsatte på arbejdsmarkedet i otte nydefinerede målgrupper, hvor det er de fælles job-barrierer, som ligger til grund for, hvilke målgrupper det enkelte individ indgår i.

Rapport tre kan læses her:

De første tre rapporter bygger på analyse af tværnationale spørgeskemadata fra Eurostat og forskningslitteratur. I de to kommende rapporter vil fokus være på, hvilke erfaringer man har på tværs af de nordiske lande med indsatser, som kan hjælpe de udsatte til at overvinde barriererne, samt hvilket tværnordisk læringspotentiale disse erfaringer rummer. De to rapporter vil blandt andet bygge på et litteraturstudie om effektive indsatser og kvalitative interviews med fokus på, hvordan der bliver arbejdet med jobskabelse for sårbare grupper på statsligt og praktiker-niveau i de nordiske lande og hvordan man prøver at overkomme job-barrierer.