Navigation

Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside

Search results

5233 treff samsvarer med søkekriteriene dine. Sortèr etter relevans · dato (siste først) · alfabetisk
Eyorusalem Desta 2 col1

Eyorusalem Desta 2

Foto: Björn Lindahl
Norden vil ha flere flyktninger i jobb tema
| Juni 2017

Norden vil ha flere flyktninger i jobb

21. Juni 2017 Nordiske land går foran i arbeidet for å inkludere flyktninger, sier OECDs Thomas Liebig. Han peker blant annet på de strukturerte introduksjonsprogrammene som er unike. Problemet er at de færreste er i jobb etter å ha gjennomført programmet. Statsråd Anniken Hauglie vil målrette innsatsen for å få flyktninger inn i arbeidslivet.
Polacker till Norge col1

Polacker till Norge

Grafik Jon Horgen Friberg, FAFO
debatt
| Juni 2017

Ulikhetens smerteterskel er nådd

22. Juni 2017 OECD snur kappen og vil at verden skal tenke nytt rundt begrepet økonomisk vekst. Så langt har fortellingen om vekst først og så fordeling kun ført til at gapet mellom fattig og rik er blitt større. Nå bygges et nytt narrativ med begreper som «sterk, bærekraftig og inkluderende vekst». Arbeidsliv i Norden undersøker hva paradigmeskiftet innebærer og setter inkludering i arbeidslivet i fokus.
Daniel Rahman, Integrify col1

Daniel Rahman, Integrify

Foto: Bengt Östling
Ska inhyrd arbetskraft kvoteras? linkpages

Ska inhyrd arbetskraft kvoteras?

30. Juni 2017 Den borgerliga norska regeringen vill införa en kvot på 10-15 procent som den högsta andelen av arbetskraften som kan vara inhyrd på en arbetsplats. Oppositionen vill gå ännu längre.
Leah Vostok col1

Leah Vostok

Foto: Björn Lindahl
Anders Underthun col1

Anders Underthun

Foto: Björn Lindahl
nyhet

EU-domstolen: Huvudduk kan förbjudas - i vissa fall

30. Juni 2017 Det kan vara tillåtet för arbetsgivare att förbjuda anställda att bära speciella kläder som visar en politisk, filosofisk eller religiös inställning. Det har EU-domstolen slagit fast. Men reglerna får inte var indirekt diskriminerande.
EU & arbetsrätt col1

EU & arbetsrätt

Logo
« Til de 10 forrige Til de 10 neste » 1 ... 248 249 250 [251] 252 253 254 ... 524
This is themeComment