tema
Jämställdhetsbarometern 2024: Tre markanta kvinnor har försvunnit från makten
08. Mars 2024 För två år sedan såg det ut som om könsfördelningen på de 24 maktpositionerna i AIN:s jämställdhetsbarometer, skulle vara jämnt fördelade inom något år. Kvinnorna hade då nått upp i 92 poäng, där 100 poäng betyder att de står lika starkt som männen. Men 2023 föll antalet kvinnliga poäng till 72 och i år blir det ett nytt fall, till 65 poäng.
Portrett
Paulina Brandberg - jämställdhetsministern som vill ta i med hårdhandskarna
04. Mars 2024 Vad kan Norden bidra med som inspiration till andra länder för att öka jämställdheten mellan män och kvinnor? Sveriges jämställdhetsminister Paulina Brandberg kommer med två lite överraskande exempel: Höga skilsmässotal och skötbord för barn även på herrtoaletten.
Leder
Ungdomars utanförskap viktig fråga i hela Norden
28. Februar 2024 I hela Norden letas det intensivt efter åtgärder för att få de ungdomar som varken har jobb eller utbildar sig in på arbetsmarknaden. Forskarna är eniga om att det som hjälper bäst är att ungdomarna följs upp av personer som de kan ha ett tätt och långvarigt förhållande till. Men andelen som drabbas av utanförskap ligger på ungefär samma nivå.
tema
Royalt stjernedrys over ungejob i Esbjerg
27. Februar 2024 Unge-indsatsen ”Energi til hinanden” i Esbjerg Kommune er landskendt og prisbelønnet for at få unge i uddannelse og job. Tre af de unge fra indsatsen arbejder i virksomheden Den Jyske Kontrolcentral, hvor driftsleder Erik Sørensen glæder sig over sine unge medarbejdere.
tema
Island: Jobb er bedre enn terapi for utsatt ungdom
27. Februar 2024 – Det lønner seg å investere i mennesker, og vi må aldri gi opp innsatsen vår for de unge, sier Vigdís Jónsdóttir, daglig leder i jobbrehabiliteringssentret VIRK på Island. I fjor var VIRK en av partene som signerte en intensjonsavtale som involverte en stor økning i støtten til utsatt ungdom.
Nyhet
Snellman i Finland: Innvandrere må kunne tre nye språk
26. Februar 2024 Til tross for mangel på arbeidskraft i Norden, står mange innvandrere i nordiske land uten jobb. På Snellman i Finland har de lang erfaring med å ansette innvandrere. - Innvandrere er veldig opptatt av å få jobb og har så lyst til å jobbe. De er lojale ansatte, sier HR-sjef Ann-Marie Eklund i Snellman.
tema
Samverkan och tidiga insatser nödvändiga för ökad inkludering
26. Februar 2024 Svenska kommuners insatser för att fler unga ska få möjlighet att etablera sig har stora variationer. Det visar en kartläggning som även ger exempel på framgångsrika åtgärder. På nordisk nivå pågår ett projekt för att förbättra ungas psykiska hälsa – en av de största riskfaktorerna för att hamna i utanförskap.
Nyhet
Hoten mot svensk socialvård fick stora konsekvenser för de anställda - nu ska straffen skärpas
25. Februar 2024 Hot och trakasserier mot offentliganställda är omfattande och ökar. Det får stora konsekvenser för enskilda tjänstemän och riskerar i förlängningen att urholka det demokratiska systemet. En ny offentlig utredning föreslår nu en straffskärpning för våld och hot mot tjänstemän, liksom att förtal av tjänstemän blir ett nytt brott.
Nyhet
Oväntad förhalning av EU:s plattformsdirektiv
25. Februar 2024 Det pågår en kamp mot tiden för att få EU:s direktiv om plattformsarbete i hamn. I december såg det ut som om saken var klar, men så gjorde nästan hälften av medlemsländernas regeringar, däribland den finska och den svenska, tummen ner.
Nyhet
Karen Ellemann: Hele Norden i Nato «positivt på alle måter»
06. Februar 2024 Nordisk ministerråds generalsekretær mener det nordiske samarbeidet vil stå enda sterkere når alle de nordiske landene er medlemmer i Nato. Men under konferansen Arctic Frontiers i Tromsø gjentok Karen Ellemann at det foreløpig ikke er aktuelt med et ministerråd for forsvarsministre.
Leder
Gränshinder: Ett Sisyfosarbete?
02. Februar 2024 I både Norden och inom EU ökar antalet klagomål på att den fria arbetsmarknaden inte är så fri som vi tror. Är det ett varningstecken, eller är det i själva verket bara en konsekvens av att ländernas invånare flyttar mer och att företagen utvidgar sin verksamhet?
tema
Så arbetar EU med att avskaffa gränshinder
01. Februar 2024 Även inom EU arbetas det på olika sätt för att få bort gränshinder. Det mest kända är Solvit, som är ett problemlösande nätverk som finns i varje EU/EES-land. Dit kan medborgare och företag vända sig om de anser att ett land bryter med EU:s bestämmelser och lagar. Tjänsten är gratis.
tema
Insatser på gång för att få full rörlighet i Nordens största arbetsmarknad
01. Februar 2024 Öresundsbron firar 25-årsjubileum nästa år. Trots de goda pendlingsmöjligheter den erbjuder är det fortfarande en bit kvar innan Nordens största arbetsmarknad är fullt integrerad. I år sitter Sverige i förarsätet för Nordiska ministerrådet och högprioriterar större rörlighet i Norden.
tema
En högre växel i gränshinderrådet ska riva gränshindren
26. Januar 2024 För att nå visionen att Norden är världens mest hållbara och integrerade region 2030, krävs en högre växel. Handeln behöver underlättas, liksom fokus på att få bort de gränshinder som finns kvar, säger Anders Ahnlid, ny svensk representant i nordiska Gränshinderrådet.
tema