Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside

Search results

5233 treff samsvarer med søkekriteriene dine. Sortèr etter relevans · dato (siste først) · alfabetisk
Arbetsför - när mängden är rätt nyhet

Arbetsför - när mängden är rätt

Rune Håvard Holtmoen studerade marinteknik i Trondheim och hade ett halvt år kvar innan han skulle ha blivit civilingenjör. Men 1990 drabbades han av kroniskt trötthetssyndrom, en sällsynt sjukdom som gjorde att han sjukpensionerades. Tolv år senare försöker han komma in på arbetsmarknaden, denna gång med målet att bli revisor.
Arbetsförmedlingen - den nya diverseboden col1

Arbetsförmedlingen - den nya diverseboden

Arbetsförmedlingen den nya diverseboden 2 col1

Arbetsförmedlingen den nya diverseboden 2

Foto Thomas Haugersveen
nyhet

Arbetsförmedlingens chef i Sverige byts ut

Chefen för den svenska Arbetsförmedlingen fick till sist sparken själv. Nu hamnar hon på det som kallas för ”elefantkyrkogården” på regeringskansliet. Dit kommer generaldirektörer som tvingas sluta innan kontraktsperioden går ut.
nyhet

Arbetsförmedlingen i EU ska förstärkas

EU-kommissionen vill bygga ut det så kallade Euresnätverket för arbetsförmedling över gränserna. Syftet är att förbättra matchningen och öka rörligheten över gränserna. Förslaget ska inom kort behandlas av EU-parlamentets sysselsättningsutskott.
Arbetsgivare behöver hjälp med att anställa utsatta tema

Arbetsgivare behöver hjälp med att anställa utsatta

Det är nödvändigtvis inte ovilja att anställa arbetstagare med nedsatta funktioner som styr arbetsgivarnas attityder. En målmedvetet insats under flera år i landskapet Satakunda i västra Finland med att stöda arbetsgivarna visar att de behöver fakta och praktisk rådgivning för att framgångsrikt kunna sysselsätta personer med till exempel mentala problem.
Arbetsgivarna med viktig roll i den gröna omställningen tema

Arbetsgivarna med viktig roll i den gröna omställningen

När det talas om den nordiska arbetslivsmodellen, handlar det ofta om hur hög organisationsgraden är för facket. Men det är lika viktigt att arbetsgivarna är organiserade för att bra avtal ska göras.
Arbetsglädje Finland 1 col1

Arbetsglädje Finland 1

Foto: Cata Portin
Arbetsglädje Finland 2 col1

Arbetsglädje Finland 2

Foto: Cata Portin
Arbetsglädje Finland 3 col1

Arbetsglädje Finland 3

Foto: Cata Portin
This is themeComment