Navigation

Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i I fokus i I fokus 2014 i Historisk likestilling i Jämställdhet på toppen påverkar hela organisationen

Jämställdhet på toppen påverkar hela organisationen

- Om vi vill vara ett hållbart företag måste vi ha blandade ledningsgrupper på alla nivåer. Vi blir inte trovärdiga om vi bara har män i ledningen. Vi märker också hur det påverkar hela organisationen positivt och att det har blivit roligare att jobba, säger Anette Segercrantz, HR-direktör på Storebrand, där svenska pensionsförvaltarbolaget SPP ingår.
Opp ett nivå

Denne mappen er tom. For å legge til innhold, bruk 'Legg til nytt innhold'-knappen eller lim inn fra en annen mappe.

Side-alternativer

The Battle of the numbers

startade i november 2012 och avslutades i november 2013.  Det är ett projekt som har haft som syfte att förbättra kvinnors möjligheter att förbättra kvinnors möjlighet att få operativa chefspositioner.

Tio svenska storbolag har medverkat i projektet - Ericsson, Scania, SEB, H&M, IKEA, pensionsbolaget SPP, Saab, SSAB, Sandvik och Volvo. Tio kvinnor från varje bolag har valts ut och de har mötts fyra heldagar för workshops och utbyte av erfarenheter. Koncerncheferna för de tio bolagen har också varit delaktiga i projektet.

Projektet är ett initiativ av Sofia Falk, grundare av Wiminvest, Cissi Elwin, chefredaktör för tidningen Chef och Eva Swartz Grimaldi, Blanchi café and cycles och de tre initiativtagarna vill nu exportera modellen utomlands.

Tidigare artikel i AiN:

www.battleofthenumbers.se 

www.wiminvest.se

SPP

erbjuder rådgivning och ett brett sortiment av spar- och pensionslösningar för företag, organisationer och privatpersoner. SPP har drygt 500 anställda och huvudkontoret ligger i centrala Stockholm. SPP ingår i norska Storebrandkoncernen. SPPs totala förvaltade kapital uppgår till 140 miljarder kronor.

h
This is themeComment