Fra psykososialt sykefravær til trivsel og nærvær på jobben
Utviklingen i det psykososiale arbeidsmiljøet i Norden preges av store omstillinger og økte krav i jobben. Nå blinker varsellampene for et økt sykefravær og innsatsen skjerpes for å snu trenden. Arbeidstakere som opplever liten kontroll over egen arbeidssituasjon er særlig utsatt. Nå tar kommuner grep og satser på innovative løsninger for å skape et arbeidsmiljø der psykososialt fravær snus til trivsel og nærvær.
Side-alternativer
Følg oss på Facebook
