Hva må til for at personer med nedsatt funksjonsevne skal få seg en jobb? Mens medisin og teknologi bryter stadig nye skanser, henger holdningene etter. ”Det viktigste er å se mulighetene, hva folk kan, og ikke hva de ikke kan", sa Finlands arbeidsminister da han møtte nordiske kolleger og partene i arbeidslivet nylig for å diskutere hva som kan gjøres. Men gode holdninger er ikke nok. Nordiske regjeringer innfører nye ordninger som skal kompensere virksomhetene for ekstra kostnader og nødvendig tilrettelegging. Nå etterlyses engasjementet fra arbeidsgiverne.