Nyhet
När den fria arbetsmarknaden i Norden upphörde över natten
29. April 2024 I sommar fyller den gemensamma nordiska arbetsmarknaden 70 år. Men har vi egentligen kunnat arbeta fritt i ett nordiskt grannland så länge? Gränsen mellan Norge och Sverige var under coronapandemin stängd i 23 månader, påpekas det i en ny bok som ges ut av Svinesundskommittén.
Nyhet
Pludselig er færøsk selvstændighed et tema igen
29. April 2024 Færøerne vil gerne være fuldgyldigt medlem af Nordisk Råd. Men efter at den svenske minister for nordisk samarbejde har afvist det som en mulighed, er der flere færøske politikere som mener, at Færøerne skal til at revidere sin rolle i rigsfællesskabet og i Nordisk Råd.
Nyhet
Mangler kunnskap om den norske modellen
10. April 2024 Kunnskap om den norske modellen er viktig for alle som skal lede en norsk virksomhet, men har alle ledere den kompetansen? Absolutt ikke, ifølge Ketil Vedøy, norsk toppleder innenfor HR og ledelse i over 20 år, som deltok under presentasjonen av årets medbestemmelsebarometer OsloMet/AFI.
Leder
Var finns arbetsgivarna som vill anställa unga kvinnor och män med två barn?
25. Mars 2024 Mars är månaden när jämställdheten brukar vara i fokus. I år visar AIN:s jämställdhet ett bakslag för kvinnornas andel av 24 maktpositioner i Norden. Men vi ser också på barnafödande, artificiell intelligens, EU:s plattformsdirektiv och isländsk flyktingpolitik.
tema
Ras för barnafödandet i hela Norden
25. Mars 2024 Hur påverkas den nordiska arbetsmarknaden av att födelsetalen i alla de fem länderna har fallit till rekordlåga nivåer? Kan de metoder som finns för assisterad befruktning bidra till att öka antalet barn? Eller är bortfallet av utländska adoptioner större?
tema
Lone Schmidt: Hjælp Nordens unge til at få børn tidligere
25. Mars 2024 Kvindelige medarbejdere i store amerikanske virksomheder kan som personalegode få nedfrosset æg og udsætte at få børn. En førende dansk ekspert i infertilitet anbefaler Nordens arbejdsgivere og regeringer at gå den modsatte vej og støtte unge i få børn som studerende eller nyansatte.
tema
- Strukturerna upprätthåller den könsdelade arbetsmarknaden
25. Mars 2024 - Män är underrepresenterade inom hela välfärdssektorn. Och med den sektorn avser vi vård, omsorg och skola. Forskning visar att orsakerna i första hand ligger på organisatorisk och strukturell nivå och att insatser för att få fler män att välja jobb i välfärden därför också måste vara på organisatorisk och strukturell nivå.
Portrett
Paulina Brandberg - jämställdhetsministern som vill ta i med hårdhandskarna
25. Mars 2024 Vad kan Norden bidra med som inspiration till andra länder för att öka jämställdheten mellan män och kvinnor? Sveriges jämställdhetsminister Paulina Brandberg kommer med två lite överraskande exempel: Höga skilsmässotal och skötbord för barn även på herrtoaletten.
tema
Jämställdhetsbarometern 2024: Tre markanta kvinnor har försvunnit från makten
25. Mars 2024 För två år sedan såg det ut som om könsfördelningen på de 24 maktpositionerna i AIN:s jämställdhetsbarometer, skulle vara jämnt fördelade inom något år. Kvinnorna hade då nått upp i 92 poäng, där 100 poäng betyder att de står lika starkt som männen. Men 2023 föll antalet kvinnliga poäng till 72 och i år blir det ett nytt fall, till 65 poäng.
Nyhet
EU-direktiv gir nordiske plattform-arbeidere nytt håp
25. Mars 2024 EUs plattformdirektiv er endelig på plass. Det skal hjelpe folk i de nordiske EU-landene som jobber for digitale plattformer som Foodora og Wolt til å få anstendige arbeidsvilkår. Norge løste det med en endring i arbeidsmiljøloven allerede ved nyttår.
Leder
Ungdomars utanförskap viktig fråga i hela Norden
28. Februar 2024 I hela Norden letas det intensivt efter åtgärder för att få de ungdomar som varken har jobb eller utbildar sig in på arbetsmarknaden. Forskarna är eniga om att det som hjälper bäst är att ungdomarna följs upp av personer som de kan ha ett tätt och långvarigt förhållande till. Men andelen som drabbas av utanförskap ligger på ungefär samma nivå.
tema