Likestilling
Likestilling i Norden: Hvor står vi?
I flere tiår har vi snakket og skrevet om likestilling. Kjedelig? Absolutt ikke, for det er fortsatt aktuelt. Årets likestillingsbarometer fra Arbeidsliv i Norden forteller at veien til et likestilt Norden er lang. Men likestilling handler ikke bare om statistikk og barometer. Det handler også om enkeltmenneskers muligheter og valg.
Jämställdhetsbarometern 2025
Jämställdheten på de viktigaste maktpositionerna i Norden 2025 ligger kvar på en låg nivå i AIN:s jämställdhetsbarometer. Kvinnorna får 68 poäng, där 100 poäng innebär jämställdhet. Men det hade varit ännu värre om inte Island för första gången fått både en kvinnlig statsminister och en kvinnlig president.
Hver sektor på Island må kjempe for likestilling
Island er sett på som ett av verdens mest likestilte land. Men tross fremgangen mener forskere at Island er langt fra å være helt likestilt.
När kvinnor går framåt – riskerar män att halka efter?
Betydligt fler kvinnor har högskoleutbildning än män och särskilt gäller det landsbygden. Utvecklingen ser likadan ut i alla nordiska länder och har gett många kvinnor ett bättre liv med högre sysselsättning och lön. Men utvecklingen visar också att män halkar efter.
Den lange veien fra mannsbastion til mangfold
Menn dominerer fortsatt maritim næring. I enkelte yrker om bord er kvinner nærmest fraværende. Å skape et trygt arbeidsmiljø for alle, uansett kjønn, er avgjørende for at næringen skal bli mer likestilt, mener initiativtakerne til det nordiske prosjektet REDO Lookout.
Likestilling under press – slik svarer Norden på motstanden
Over 50 år etter at samarbeidet om likestilling startet, fornyes det nordiske løftet med tiltak for å sikre at Norden fortsatt leder an i kampen for likhet og inkludering.
Transpersoner utsatta på arbetsmarknaden
Transpersoner är särskilt utsatta på arbetsmarknaden med högre arbetslöshet, ofta osäkra anställningar, låga inkomster och högre sjukskrivningstal än majoritetsbefolkningen. Det visar kunskapsöversikten ”Transpersoners arbetsvillkor i Norden”, som presenterades på en nordisk konferens i oktober.
Ras för barnafödandet i hela Norden
Hur påverkas den nordiska arbetsmarknaden av att födelsetalen i alla de fem länderna har fallit till rekordlåga nivåer? Kan de metoder som finns för assisterad befruktning bidra till att öka antalet barn? Eller är bortfallet av utländska adoptioner större?
Lone Schmidt: Hjælp Nordens unge til at få børn tidligere
Kvindelige medarbejdere i store amerikanske virksomheder kan som personalegode få nedfrosset æg og udsætte at få børn. En førende dansk ekspert i infertilitet anbefaler Nordens arbejdsgivere og regeringer at gå den modsatte vej og støtte unge i få børn som studerende eller nyansatte.
Barnmorska – normbrytande yrke för svenska män
Den svenska arbetsmarknaden är mycket könssegregerad. Men det finns de som går mot strömmen. Som män som väljer ett yrke som barnmorska.
- Strukturerna upprätthåller den könsdelade arbetsmarknaden
- Män är underrepresenterade inom hela välfärdssektorn. Och med den sektorn avser vi vård, omsorg och skola. Forskning visar att orsakerna i första hand ligger på organisatorisk och strukturell nivå och att insatser för att få fler män att välja jobb i välfärden därför också måste vara på organisatorisk och strukturell nivå.
Paulina Brandberg - jämställdhetsministern som vill ta i med hårdhandskarna
Vad kan Norden bidra med som inspiration till andra länder för att öka jämställdheten mellan män och kvinnor? Sveriges jämställdhetsminister Paulina Brandberg kommer med två lite överraskande exempel: Höga skilsmässotal och skötbord för barn även på herrtoaletten.
Jämställdhetsbarometern 2024: Tre markanta kvinnor har försvunnit från makten
För två år sedan såg det ut som om könsfördelningen på de 24 maktpositionerna i AIN:s jämställdhetsbarometer, skulle vara jämnt fördelade inom något år. Kvinnorna hade då nått upp i 92 poäng, där 100 poäng betyder att de står lika starkt som männen. Men 2023 föll antalet kvinnliga poäng till 72 och i år blir det ett nytt fall, till 65 poäng.
Martacentrets kamp för att skydda kvinnor i Lettland mot våld – med finsk och norsk hjälp
Vanligt kärleksgnabb. En alltför vanlig förklaring i Lettland mot våld i hemmet även om lagstiftningen under senare år väsentligen skärps. Landets Martacenter ska med stöd från Norge och Finland bidra till att stereotypa uppfattningar minskar hos lettiska myndighetspersoner.
Dags att räkna med kvinnorna igen
Det har blivit färre kvinnliga statsledare. Kort efter varandra meddelade både statsminister Jacinda Ardern i Nya Zeeland och försteminister Nicola Sturgeon i Skottland att de avgår.
Kvindelig iværksætter, CEO og rollemodel
Hanne Jarmer er opfinder af en væghængt robot, der motionerer hundes hjerner. Hun er også rollemodel for kvindelige iværksættere, der generelt har langt sværere ved at få investorer end mænd.
Rose mener vitenskapen bør være mer rosa
Sunniva Johanne Rose er fysiker og blogger. Hun er interessert i og flink i realfag, men også glad i sko, sminke, interiør og klær. På sin akademiske reise har Rose møtt mange med fordommer mot kvinner i rosa.
Stort fall i jämställdheten i nordiska maktpositioner
Det blev ett kraftigt fall från 92 kvinnopoäng till 77 i Arbeidsliv i Nordens jämställdhetsbarometer för 2023, som mäter om det är en man eller kvinna på 24 maktpositioner i de fem nordiska länderna. Barometern är konstruerad så att 100 poäng för båda könen innebär full jämställdhet.
Olikt stöd från omgivningen för att välja otraditionella yrken
Unga kvinnor som utbildar sig till typiskt mansdominerade yrken gör ett krävande val, men hejas samtidigt på av familj, lärare och politiker och får till sist ett jobb med hög status. Men när unga män väljer att satsa på vårdyrken, får de varken status eller bra betalt.
Boss Ladies viser piger veje ind i mandefag
Amalie Schwartz er nyudlært elektriker og eneste kvinde på en arbejdsplads med 80 medarbejdere. Den skævhed arbejder hun på at ændre i hverdagen på jobbet og som ambassadør i projektet Boss Ladies.
Side-alternativer
Følg oss på Facebook
