Artiklar av Björn Lindahl
Den nordiska arbetsmarknaden fyller 70 år - men utnyttjas den fullt ut?
Att kunna jobba i ett nordiskt grannland utan att behöva ansöka om arbets- eller uppehållstillstånd är en självklarhet för nordborna. Men varför gör vi det inte längre?
Hyllie - stadsdelen som symboliserar den nordiska arbetsmarknaden
Ett privat initiativ blev starten till en dynamisk stadsdel mitt emellan Malmö Central och Köpenhamns flygplats. Nyligen gick Eurovision Song Contest av stapeln här och det är hit konferensdeltagarna i juni hälsades välkomna för att fira 70 år av gemensam nordisk arbetsmarknad.
Johan Pehrson vill fortsätta hyvla ned hinder mellan de nordiska länderna
Sveriges arbetsmarknadsminister Johan Pehrson målade upp bilden av Norden som en fyr norr i Europa som ger hopp och möjligheter till människor. Men vad betyder egentligen avtalet om den gemensamma nordiska arbetsmarknaden utöver det som redan regleras av EU?
Danielle - från partysvensk till sömmerska
Som tiotusentals andra svenska ungdomar reste Danielle Backström till Norge för att jobba. Hon blev en del av ”partysvenskarna” som jobbade på restauranger, kaféer och barer. Men sedan dess har hon jobbat med allt från hemvård till gröna växter. Nu studerar hon till att bli sömmerska.
Historien om den gemensamma arbetsmarknaden
Den gemensamma nordiska arbetsmarknaden etablerades utan allt för stora fanfarer 1954. Med tiden har den emellertid framstått som en av grundpelarna i det nordiska samarbetet.
Har vi rätt verktyg i kampen för en bättre arbetsmiljö?
Det som ligger nära i tid får alltid störst uppmärksamhet. Men är det alltid smart? En studie av arbetsrelaterade dödsfall som gjorts av Finlands främsta experter på arbetsmiljö visar att olyckor på arbetsplatsen bara står för en procent av dödsfallen. Men 57 procent av myndigheternas kontroller görs för att förhindra olyckor.
Brannmenn: Kjemper for å få kreft godkjent som yrkesskade
De utsetter seg selv for stor fare for å redde andre og verdier. Men prisen de betaler kan være høy: Brannkonstabler rammes oftere av kreft enn de fleste andre yrkesgrupper. Fagforbundet tar til orde for at det må bli enklere for ansatte i brannvesenet å få kreft godkjent som yrkesskade.
Finländsk framtidsrapport visar oro bland unga: “Arbetslivet blir för tungt"
De finländska skoleleverna har blivit oroligare över att inte klara sig i framtidens arbetsliv. En färsk Framtidsrapport visar att endast 53 procent av de unga ser fram emot arbetslivet med entusiasm, när motsvarande siffra år 2018 var 82 procent.
När kulturutbyte blir utnyttjande - i skogen eller på barnrummet
På de nordiska arbetsmarknaderna har det alltid funnits grupper från utlandet som är svåra att definiera – kommer de för att arbeta eller är det en form för studier eller kulturutväxling? Det kan handla om au pairer, praktikanter och bärplockare.
EØS-rapport setter fart i norsk EU-debatt
Det er 30 år siden at det norsk folk sa nei til EU-medlemskap. Det er like mange år siden at Norge fikk EØS-avtalen. En ny rapport om Norge og EØS gir nytt liv i debatten om norsk EU-medlemskap.
När den fria arbetsmarknaden i Norden upphörde över natten
I sommar fyller den gemensamma nordiska arbetsmarknaden 70 år. Men har vi egentligen kunnat arbeta fritt i ett nordiskt grannland så länge? Gränsen mellan Norge och Sverige var under coronapandemin stängd i 23 månader, påpekas det i en ny bok som ges ut av Svinesundskommittén.
Mangler kunnskap om den norske modellen
Kunnskap om den norske modellen er viktig for alle som skal lede en norsk virksomhet, men har alle ledere den kompetansen? Absolutt ikke, ifølge Ketil Vedøy, norsk toppleder innenfor HR og ledelse i over 20 år, som deltok under presentasjonen av årets medbestemmelsebarometer OsloMet/AFI.
Var finns arbetsgivarna som vill anställa unga kvinnor och män med två barn?
Mars är månaden när jämställdheten brukar vara i fokus. I år visar AIN:s jämställdhet ett bakslag för kvinnornas andel av 24 maktpositioner i Norden. Men vi ser också på barnafödande, artificiell intelligens, EU:s plattformsdirektiv och isländsk flyktingpolitik.
Ras för barnafödandet i hela Norden
Hur påverkas den nordiska arbetsmarknaden av att födelsetalen i alla de fem länderna har fallit till rekordlåga nivåer? Kan de metoder som finns för assisterad befruktning bidra till att öka antalet barn? Eller är bortfallet av utländska adoptioner större?
Paulina Brandberg - jämställdhetsministern som vill ta i med hårdhandskarna
Vad kan Norden bidra med som inspiration till andra länder för att öka jämställdheten mellan män och kvinnor? Sveriges jämställdhetsminister Paulina Brandberg kommer med två lite överraskande exempel: Höga skilsmässotal och skötbord för barn även på herrtoaletten.
Jämställdhetsbarometern 2024: Tre markanta kvinnor har försvunnit från makten
För två år sedan såg det ut som om könsfördelningen på de 24 maktpositionerna i AIN:s jämställdhetsbarometer, skulle vara jämnt fördelade inom något år. Kvinnorna hade då nått upp i 92 poäng, där 100 poäng betyder att de står lika starkt som männen. Men 2023 föll antalet kvinnliga poäng till 72 och i år blir det ett nytt fall, till 65 poäng.
EU-direktiv gir nordiske plattform-arbeidere nytt håp
EUs plattformdirektiv er endelig på plass. Det skal hjelpe folk i de nordiske EU-landene som jobber for digitale plattformer som Foodora og Wolt til å få anstendige arbeidsvilkår. Norge løste det med en endring i arbeidsmiljøloven allerede ved nyttår.
Nordbor - utställningen som visar 500 år av nordisk historia
Vad kan man göra inför Nordens dag den 23 mars för att känna sig lite nordisk? En aktuell möjlighet är att se den stora utställningen Nordbor på Nordiska museet i Stockholm.
Ungdomars utanförskap viktig fråga i hela Norden
I hela Norden letas det intensivt efter åtgärder för att få de ungdomar som varken har jobb eller utbildar sig in på arbetsmarknaden. Forskarna är eniga om att det som hjälper bäst är att ungdomarna följs upp av personer som de kan ha ett tätt och långvarigt förhållande till. Men andelen som drabbas av utanförskap ligger på ungefär samma nivå.
Gränshinder: Ett Sisyfosarbete?
I både Norden och inom EU ökar antalet klagomål på att den fria arbetsmarknaden inte är så fri som vi tror. Är det ett varningstecken, eller är det i själva verket bara en konsekvens av att ländernas invånare flyttar mer och att företagen utvidgar sin verksamhet?
Side-alternativer
Følg oss på Facebook
