Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i Om oss i Artiklar av Björn Lindahl

Artiklar av Björn Lindahl

De nordiska facken: Klimatomställningen måste ske på ett rättvist sätt

De nordiska facken: Klimatomställningen måste ske på ett rättvist sätt

”Det finns inga jobb på en död planet” var den slogan som citerades oftast när de nordiska fackförbunden höll sin kongress i Malmö under tre dagar 3 - 5 september. Klimatfrågan har seglat upp som en av de största även för fackföreningsrörelsen.

De nordiska facken: Klimatomställningen måste ske på ett rättvist sätt - Les mer…

Varför slog #metoo olika i de nordiska länderna?

Varför slog #metoo olika i de nordiska länderna?

Två år efter att metoo-rörelsen exploderade i de sociala medierna och blev ett globalt fenomen bjuder Islands statsminister Katrín Jakobsdóttir in till en internationell konferens om företeelsen i Reykjavik den 17-19 september.

Varför slog #metoo olika i de nordiska länderna? - Les mer…

Så förändrar man världen

I det här numret av Arbetsliv i Norden skriver vi om ILO, fredsavtalet i Versailles och turism. På ett märkligt sätt hänger de olika ämnena ihop.

Så förändrar man världen - Les mer…

Vem tog livet av den nordiska modellen?

Vem tog livet av den nordiska modellen?

Om man läser Helge Hvids och Eivind Falkums bok om arbete och välbefinnande i Norden som en kriminalhistoria, blir det spännande. De två redaktörerna försöker fastslå om den nordiska modellen redan har avlidit, eller om den är döende. Men håller bevisen?

Vem tog livet av den nordiska modellen? - Les mer…

Guy Ryder: Det multinationella systemet måste förstå hur viktigt arbetslivet är

Guy Ryder: Det multinationella systemet måste förstå hur viktigt arbetslivet är

ILO har firat sitt hundraårsjubileum. I en tweet från Genève sammanfattar Guy Ryder den Internationella arbetskonferensens 108:e möte: ”Vi hade stora ambitioner för det här mötet och det slog rekord på alla sätt. Vi fick en ny konvention, en ny rekommendation och en deklaration som kommer att föra oss framåt när vi möter morgondagens utmaningar.”

Guy Ryder: Det multinationella systemet måste förstå hur viktigt arbetslivet är - Les mer…

Hotar överturismen även Norden eller kan näringen bli hållbar?

Hotar överturismen även Norden eller kan näringen bli hållbar?

Vi har alla sett bilderna av kön upp till Mount Everest, gigantiska kryssningsfartyg som lägger till i Venedig och protester mot turister i Barcelona. Massturismen har tagit ett steg vidare till ett nytt stadium: ”Överturism”.

Hotar överturismen även Norden eller kan näringen bli hållbar? - Les mer…

Mentala gränshinder mellan Danmark och Sverige nu kartlagda

Mentala gränshinder mellan Danmark och Sverige nu kartlagda

Uppfattningar, upplevelser, vanor och känslor kan hindra verksamheter från att arbeta tvärs över nationsgränserna. Inte bara pengar utan också mycket känslor investeras i gränsarbetet, enligt etnologen Fredrik Nilsson.

Mentala gränshinder mellan Danmark och Sverige nu kartlagda - Les mer…

Arbeidsliv i Norden

Arbeidsliv i Norden

Arbeidsliv i Norden er en nettavis med tekster av journalister og skribenter i de nordiske land. Vår nisje i medieverdenen er å produsere nyheter og artikler om arbeidslivet i et nordisk perspektiv.

Arbeidsliv i Norden - Les mer…

Redaksjon

Redaksjon

Redaksjonen består av ansvarlig redaktør Björn Lindahl og faste frilansjournalister og fotografer i de nordiske landene og de selvstyrte områdene. I tillegg medvirker Kerstin Ahlberg som arbeidsrettsekspert og Lars Bevanger som oversetter.

Redaksjon - Les mer…

En mer precis syn på inkluderingen

Det är svårt att generalisera om inkludering på arbetsmarknaden. De som inte kommer in på den, eller som faller ur, har alla sina egna historier. Men det som börjar komma är allt mer detaljerade jämförelser mellan olika nordiska länder.

En mer precis syn på inkluderingen - Les mer…

Paula Lehtomäki vill ha en ny nordisk passunion och ett tydligare Nordiskt ministerråd

Paula Lehtomäki vill ha en ny nordisk passunion och ett tydligare Nordiskt ministerråd

Invånarna i Norden måste enkelt kunna identifiera sig och använda digitala tjänster i ett grannland, säger den nya generalsekreteraren för Nordiska ministerrådet. Det gäller att fortsätta leverera på de områden som verklingen berör invånarna.

Paula Lehtomäki vill ha en ny nordisk passunion och ett tydligare Nordiskt ministerråd - Les mer…

Inkludering på en arbetsmarknad med allt högre krav

Inkludering är något som alla de nordiska länderna sätter högt. Men även om det är enighet om målet är de åtgärder som sätts in och tankarna bakom hur arbetsmarknaden fungerar ofta olika.

Inkludering på en arbetsmarknad med allt högre krav - Les mer…

Ny finsk policy för arbetsmiljön

Den psykosociala belastningen i arbetet kommer att öka när arbetslivet ändras i allt snabbare takt. Därför måste riskbedömningen göras på ett mer heltäckande sätt. Det är huvudbudskapet i den nya policy för arbetsmiljön fram till 2030, som det finska Social- och hälsovårdsministeriet utarbetat.

Ny finsk policy för arbetsmiljön - Les mer…

Unik studie jämför hur Danmark, Norge och Sverige integrerar sina flyktingar

Unik studie jämför hur Danmark, Norge och Sverige integrerar sina flyktingar

Vilket av de tre länderna Danmark, Norge och Sverige integrerar sina flyktingar bäst på arbetsmarknaden? Svaret varierar beroende hur många år efter att flyktingarna kom som man mäter. I Danmark kommer flyktingarna snabbast ut i jobb, men på längre sikt får fler jobb i Sverige än i Danmark. Norge är klart bäst på att integrera kvinnliga flyktingar.

Unik studie jämför hur Danmark, Norge och Sverige integrerar sina flyktingar - Les mer…

Exemplets makt viktigast i Norden

Det viktigaste bidraget från Norden till den internationella arbetsorganisationen ILO är genom exemplets makt. Det sa generaldirektören Guy Ryder under den fjärde och sista konferensen om Framtidens arbetsliv som hölls i Reykjavik.

Exemplets makt viktigast i Norden - Les mer…

Isländska pappor är de som står starkast i hela världen

Isländska pappor är de som står starkast i hela världen

Pappornas deltagande i barnomvårdnaden har förändrats radikalt efter att Island införde den nya föräldraledigheten på nio månader, varav papporna får tre månader. Resultatet har varit bra. Mammorna återvänder tidigare till arbetsmarknaden och uppnår snabbare samma arbetstider som innan förlossningen. Pappaledigheten har spelat huvudrollen i den utvecklingen.

Isländska pappor är de som står starkast i hela världen - Les mer…

ILO och de nordiska arbetsministrarna i främsta ledet i kampen för det nya arbetslivet

ILO och de nordiska arbetsministrarna i främsta ledet i kampen för det nya arbetslivet

När ILO:s generalsekreterare Guy Ryder och representanter för de nordiska ländernas arbetsmarknadsdepartement samlades på Island för att diskutera utmaningarna i framtidens arbetsliv var stämningen positiv. Den nordiska modellen har visat sig klara anpassningar till snabba och stora förändringar förr och teknikutveckling är inget ödesbestämt utan kan styras av människan.

ILO och de nordiska arbetsministrarna i främsta ledet i kampen för det nya arbetslivet - Les mer…

ILO:s Guy Ryder hittar inspiration på det problemlösande Island

ILO:s Guy Ryder hittar inspiration på det problemlösande Island

Varför reser ILO:s generaldirektör till Reykjavík som en av de sista städerna han besöker innan organisationen drar igång firandet av sitt 100-årsjubileum? Varför inte Paris eller Rom?

ILO:s Guy Ryder hittar inspiration på det problemlösande Island - Les mer…

Nordiskt projekt: varför blir så få flickor ingenjörer?

Nordiskt projekt: varför blir så få flickor ingenjörer?

Många av framtidens jobb kommer att handla om digitalisering, att utveckla artificiell intelligens och robotar, samt bioteknik. Men allt för få flickor väljer att studera de ämnen som är viktigast på dessa områden. De nordiska arbetsministrarna vill veta varför.

Nordiskt projekt: varför blir så få flickor ingenjörer? - Les mer…

Norge: Lönegapet mellan män och kvinnor består, men något högre inflytande

Lönegapet mellan heltidsanställda norska män och kvinnor är på 20 procent. Efter att ha kompenserat för ålder, utbildning, bransch och flera andra faktorer, återstår det ändå en ren könsskillnad på 13 procent.

Norge: Lönegapet mellan män och kvinnor består, men något högre inflytande - Les mer…

Side-alternativer

This is themeComment