Inkludering
12 råd for å få flere i utsatte grupper inn i arbeidslivet
Behovet for å øke arbeidsmarkedsdeltakelsen blant utsatte grupper i Norden har lenge stått høyt på agendaen i Nordisk ministerråd. I en ny rapport pekes det på fleksibilitet, individtilpasset støtte og samarbeid med bedrifter som nøkkelen til suksess. NAV-ansatte i Trondheim er allerede i gang med å arbeidet.
Likestilling under press – slik svarer Norden på motstanden
Over 50 år etter at samarbeidet om likestilling startet, fornyes det nordiske løftet med tiltak for å sikre at Norden fortsatt leder an i kampen for likhet og inkludering.
Transpersoner utsatta på arbetsmarknaden
Transpersoner är särskilt utsatta på arbetsmarknaden med högre arbetslöshet, ofta osäkra anställningar, låga inkomster och högre sjukskrivningstal än majoritetsbefolkningen. Det visar kunskapsöversikten ”Transpersoners arbetsvillkor i Norden”, som presenterades på en nordisk konferens i oktober.
Debatten om sykefravær bør justeres viser AFI-forskning
Norge har et av verdens høyeste sykefravær. Ingen medisiner har så langt virket veldig godt. For å unngå at debatten om sykefravær og utenforskap farer galt av sted, trenger den av og til litt hjelp, ifølge AFI-forskere.
Hjemmekontorets gleder kontra presset på å svare på mail til alle døgnets timer
Over halvparten av norske arbeidstakere har mulighet til å jobbe hjemmefra og til alle døgnets tider. Men til hvilken pris? AFI-forskere ser på hvordan den økte bruken av hjemmekontor påvirker balansen mellom jobb og fritid.
Snellman i Finland: Innvandrere må kunne tre nye språk
Til tross for mangel på arbeidskraft i Norden, står mange innvandrere i nordiske land uten jobb. På Snellman i Finland har de lang erfaring med å ansette innvandrere. - Innvandrere er veldig opptatt av å få jobb og har så lyst til å jobbe. De er lojale ansatte, sier HR-sjef Ann-Marie Eklund i Snellman.
Hvordan inkludere flere på det nordiske arbeidsmarkedet?
Hvis hvert land i Norden lærte av de andre lands suksesser, kunne 700 000 flere vært i arbeid, ifølge de danske forskerne Sarah Kildahl Nielsen og Vibeke Jakobsen.
Blir de vänsterhänta diskriminerade?
Den 13 augusti är det de vänsterhäntas dag. Det är i år 46 år sedan dagen som ska fira det unika och annorlunda som vänsterhänta står för, lanserades. Men dagen har aldrig riktigt slagit igenom och det är något av ett mysterium varför de vänsterhänta aldrig organiserat sig bättre.
Den sociala hållbarheten pressas från olika håll
Gatuslagen i Sverige mellan personer som kommer från utsatta bostadsområden och polisen handlar mindre om att en dansk politiker vill bränna koranen, än att det sociala kittet mellan olika grupper inte längre är tillräckligt starkt - eller aldrig etablerats.
Tåget till Ryssland slutade gå: Villmanstrand haltar vidare
Det gränsfria Norden visade sig vara en illusion under pandemin. Det drabbade Öresundsregionen, den svensk-norska gränshandeln och invånarna i Haparanda och Torneå. Men Finland har också en östgräns där trafiken ströps av smittohänsyn. Nu har kriget i Ukraina gjort situationen ännu värre för Villmanstrand, som har de tätatste kontakterna med Ryssland.
Ryssar i Finland "inte lurade av rysk propaganda"
Maria Taina-Parviainen är en av många ryssar som flyttat över gränsen till Villmanstrand. För 21 år sedan flyttade hon från Leningrad-regionen för arbetspraktik i Finland.
Snabbspår för flyktingar ledde i motsatt riktning i Sverige och Norge
- Snabbspåret importerades från Sverige, men kom till Norge för att dö! Det är den provokativa underrubriken på ett kapitel i en ny bok som handlar om hur den norska välfärdstjänsten NAV har arbetat med inkluderande arbetsliv, lärande och innovation.
Arbete mot våld i nära relationer gav jämställdhetspris
I fyra år har Arbetsförmedlingen arbetat för att öka upptäckten av våld i nära relationer, ofta en dold orsak till långtidsarbetslöshet. De har utbildat 6000 medarbetare, men också leverantörer och kunder. För det vann de det Svenska Jämställdhetspriset 2022.
Arbetslivets många språk
I det här numret ser vi på jobbet ur flera synvinklar. Men det handlar egentligen om detsamma. Arbetet ger oss en identitet och upplevelser som vi inte skulle fått annars. Därför är vi också sårbara när vi angrips i vår yrkesroll. Eller inte får chansen att arbeta.
Tegnspråk-brukere styrkes i arbeidsmarkedet
Tidligere i år vedtok Stortinget i Norge en ny språklov. Den nye loven slår fast at Norge er flerspråklig. For første gang blir det også lovfestet at norsk tegnspråk er det nasjonale tegnspråket og at det er likeverdig med norsk som språk og kulturelt uttrykk.
Magdalena Nour: Vill rasera barriärerna till den internationella kompetensen
Samtidigt som Sverige saknar läkare, sjuksköterskor, lärare och it-ingenjörer, så är det svårt för arbetssökande födda i andra länder att hitta in på den svenska arbetsmarknaden. Kommer de så långt som till en anställningsintervju väcker det mötet ofta förvåning och frustration hos den sökande.
Ett förlorat år för integrationen?
Blir 2020 och kanske också 2021 förlorade år för integrationen av nyanlända invandrare i Norden? Är konsekvenserna av coronapandemin så stora att de vänder allt på huvudet?
Bli jobbklar på jobbet - målet för norskt försöksprojekt
När arbetsförmedlingarna i Norden försöker ge dem som står längst från arbetsmarknaden ett jobb finns det två modeller. Den traditionella är att den arbetssökande ska göras ”jobbklar” innan han eller hon börjar arbeta. Den andra är att den anpassning som behövs, bäst görs på arbetsplatsen.
En mandag i Nordens tjeneste
Paula Lehtomäki leder sekretariatet for det officielle nordiske regeringssamarbejde. Alligevel har hun ingen livvagter, cykler på arbejde og tager toget for at åbne en konference.
Renholdsyrket i ferd med å bytte kjønn
Renhold er i ferd å bli et mannsyrke. Tidligere var det nesten bare kvinner som svingte moppen. Nå tar særlig menn med innvandrerbakgrunn over ifølge en forskningsrapport fra Institutt for samfunnsforskning i Oslo.
Side-alternativer
Følg oss på Facebook
